組織中的人員素質(zhì)不包括 ( )
- A
高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
- B
中層領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
- C
員工素質(zhì)
- D
社會(huì)人員素質(zhì)
組織中的人員素質(zhì)不包括 ( )
高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
中層領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
員工素質(zhì)
社會(huì)人員素質(zhì)
本題主要考查的知識(shí)點(diǎn)為組織中的人員素質(zhì)。組織中的人員素質(zhì)包括高層領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、中層領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、員工素質(zhì)。
多做幾道
下列激勵(lì)不屬于自我激勵(lì)的是( )
自我認(rèn)識(shí)
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵(lì)理論的是( )
內(nèi)容型激勵(lì)理論
過(guò)程型激勵(lì)理論
管理方格理論
行為改造型激勵(lì)理論
內(nèi)容型激勵(lì)理論也可稱為( )
需要激勵(lì)理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )
批評(píng)
降薪
開(kāi)除
停職
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