創(chuàng)造組織文化的是 ( )
- A
員工
- B
職業(yè)經(jīng)理人
- C
企業(yè)家
- D
高層管理者
創(chuàng)造組織文化的是 ( )
員工
職業(yè)經(jīng)理人
企業(yè)家
高層管理者
組織文化主要是由企業(yè)家創(chuàng)造的。從形式上看,企業(yè)家從事組織活動是為了追求物質(zhì)利益,但作為“社會人”的企業(yè)家,驅(qū)動他們獻身實業(yè)的動機更多的是社會責(zé)任感和使命感。答案為C
多做幾道
下列激勵不屬于自我激勵的是( )
自我認識
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵理論的是( )
內(nèi)容型激勵理論
過程型激勵理論
管理方格理論
行為改造型激勵理論
內(nèi)容型激勵理論也可稱為( )
需要激勵理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項不屬于懲罰手段的是( )
批評
降薪
開除
停職
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