在個體層面上,影響組織成員自主學習的主要因素是 ( )
- A
組織的職業(yè)生涯管理方式
- B
組織的學習氛圍
- C
成員自身的工作特征
- D
進行有意識的學習策略訓練
在個體層面上,影響組織成員自主學習的主要因素是 ( )
組織的職業(yè)生涯管理方式
組織的學習氛圍
成員自身的工作特征
進行有意識的學習策略訓練
影響組織成員自主學習的主要因素有兩個層面:組織層面和個體層面。選項AB屬于組織層面影響的因素。選項C屬于個體層面影響的主要因素。答案為C
多做幾道
下列激勵不屬于自我激勵的是( )
自我認識
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵理論的是( )
內(nèi)容型激勵理論
過程型激勵理論
管理方格理論
行為改造型激勵理論
內(nèi)容型激勵理論也可稱為( )
需要激勵理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項不屬于懲罰手段的是( )
批評
降薪
開除
停職
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