題目

培養(yǎng)下屬最有效的辦法是 ( )

  • A

    在實踐中獲得足夠的鍛煉機會

  • B

    發(fā)揮下屬的專長

  • C

    集中精力,提高工作效率

  • D

    對下屬的信任和支持

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培養(yǎng)下屬最有效的辦法,就是讓他們在實踐中獲得足夠的鍛煉機會。授權(quán)可以為下屬創(chuàng)造和提供更多的在實踐中鍛煉和展示自己的機會,使他們增長才干,盡快成長起來。答案為A

多做幾道

下列激勵不屬于自我激勵的是( )

  • A

    自我認(rèn)識

  • B

    自我呈現(xiàn)

  • C

    自我管理

  • D

    自我組織

下列理論不屬于激勵理論的是( )

  • A

    內(nèi)容型激勵理論

  • B

    過程型激勵理論

  • C

    管理方格理論

  • D

    行為改造型激勵理論

內(nèi)容型激勵理論也可稱為(    )

  • A

    需要激勵理論

  • B

    需要層次理論

  • C

    雙因素理論

  • D

    成就需要理論

操作性條件反射理論是由(    )提出的。

  • A

    巴甫洛夫

  • B

    萊維特

  • C

    泰勒

  • D

    斯金納

下列選項不屬于懲罰手段的是( )

  • A

    批評

  • B

    降薪

  • C

    開除

  • D

    停職

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