對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作有重要影響的是領(lǐng)導(dǎo)者的( )
- A
適應(yīng)能力
- B
知識(shí)
- C
心理素質(zhì)
- D
智力水平
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作有重要影響的是領(lǐng)導(dǎo)者的( )
適應(yīng)能力
知識(shí)
心理素質(zhì)
智力水平
領(lǐng)導(dǎo)者的心理素質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作有重要影響。一個(gè)人的知識(shí)和智力水平再高,心理素質(zhì)不行,也難以有所作為。答案為C
多做幾道
下列激勵(lì)不屬于自我激勵(lì)的是( )
自我認(rèn)識(shí)
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵(lì)理論的是( )
內(nèi)容型激勵(lì)理論
過程型激勵(lì)理論
管理方格理論
行為改造型激勵(lì)理論
內(nèi)容型激勵(lì)理論也可稱為( )
需要激勵(lì)理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )
批評(píng)
降薪
開除
停職
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