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(1)把質(zhì)量改進(jìn)的目標(biāo)納入到每年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中。
(2)使質(zhì)量改進(jìn)成為職位說(shuō)明書中的一個(gè)組成部分。
(3)將對(duì)質(zhì)量改進(jìn)進(jìn)展情況的評(píng)審納入到最高管理層的審核制度中。
(4)修改考核和薪酬制度，其中要包括質(zhì)量改進(jìn)績(jī)效的指標(biāo)，并要給予一定的權(quán)重。
(5)營(yíng)造鼓勵(lì)質(zhì)量改進(jìn)的文化氛圍。