題目

【論述題】試論述職業(yè)生涯早期的特征

掃碼查看暗號(hào),即可獲得解鎖答案!

點(diǎn)擊獲取答案
職業(yè)生涯周期理論


(1)進(jìn)取心強(qiáng),具有積極向上、爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心態(tài)。進(jìn)取心是一種積極的推動(dòng)力量,這種心理狀態(tài)能促使員工不斷上進(jìn),以求發(fā)展。但由于年輕氣盛,難免表現(xiàn)出浮躁和沖動(dòng),表現(xiàn)在職業(yè)工作上是這山望著那山高,很少檢查自己主觀上的不足,經(jīng)常高估自己,低估別人;工作一旦出現(xiàn)失誤就怨天尤人,強(qiáng)調(diào)客觀;在自己工作的團(tuán)隊(duì)中,由于個(gè)人爭(zhēng)強(qiáng)好勝易造成對(duì)他人不服氣、不認(rèn)輸,很可能危及人際關(guān)系的和諧。由于尚處在職業(yè)生涯初期,因而對(duì)職業(yè)錨的選擇猶豫不決或者常變動(dòng)。

(2)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng),具有做出一番轟轟烈烈事業(yè)的心理準(zhǔn)備。對(duì)于初就業(yè)的青年人來(lái)說(shuō),精力最旺盛、充滿朝氣,具有遠(yuǎn)大的職業(yè)理想和抱負(fù),成功的心理要求強(qiáng)烈。

(3)開(kāi)始組建家庭,逐步學(xué)習(xí)調(diào)適家庭和工作的關(guān)系。在職業(yè)生涯早期,常常是員工處于由單身向組建家庭、或有第一個(gè)子女過(guò)渡的時(shí)期,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)家庭和事業(yè)發(fā)生沖突,就需要員工協(xié)調(diào)好二者的關(guān)系

多做幾道

簡(jiǎn)述人力資源管理的模式。

簡(jiǎn)述人力資源的作用。

簡(jiǎn)述人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)。

職業(yè)生涯的含義是什么?

請(qǐng)列舉出職業(yè)錨的類型有哪些

最新試題

該科目易錯(cuò)題