行政管理專科
篩選結(jié)果 共找出14題

適合從事導(dǎo)游、咨詢?nèi)藛T、社會工作者的人格類型是（ ?）。

A

調(diào)研型

B

現(xiàn)實(shí)型

C

傳統(tǒng)型

D

社會型

通過調(diào)動增加員工閱歷，鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工的滿意感的職業(yè)生涯發(fā)展途徑是（ ?）。

A

橫向的職業(yè)途徑

B

縱向的職業(yè)途徑

C

網(wǎng)狀的職業(yè)途徑

D

多階梯職業(yè)途徑

從現(xiàn)實(shí)來看，造成員工跳槽的原因很多，不屬于主要原因的是（ ?）。

A

才能發(fā)揮問題

B

職位與社會角色問題

C

上級過于苛刻

D

報酬待遇太低

自由職業(yè)者具有的職業(yè)錨是（ ?）。

A

技術(shù)職能型職業(yè)錨

B

管理型職業(yè)錨

C

獨(dú)立自主型職業(yè)錨

D

創(chuàng)造型職業(yè)錨

職業(yè)生涯發(fā)展途徑包括（ ?）。

A

縱向

B

網(wǎng)狀

C

橫向

D

多階梯

職業(yè)生涯的含義是什么？

請列舉出職業(yè)錨的類型有哪些

【論述題】試論述職業(yè)生涯早期的特征

美國波士頓大學(xué)的帕森斯教授提出了（ ?）。

A

職業(yè)——人員匹配理論

B

人格類型一職業(yè)類型匹配理

C

職業(yè)生涯周期理論

D

職業(yè)錨理論

在霍蘭德的六種人格分類下，喜歡從事有條理、有秩序的工作，按部就班、循規(guī)蹈矩、踏實(shí)穩(wěn)重，講求準(zhǔn)確性的人格屬于（ ?）

A

調(diào)研型

B

傳統(tǒng)型

C

社會型

D

現(xiàn)實(shí)型