以享樂主義哲學為基礎，把人看成是非理性的，天生惰性而不喜歡工作的自然人的人性觀是指（）
- A
經濟人假設
- B
社會人假設
- C
自我實現人假設
- D
復雜人假設
在勒溫的變革模式、行動調查模式以及現代對行動調查模式的運用基礎上形成的計劃變革的總體框架是 ( )
- A
卡斯特變革模式
- B
唐納利變革模式
- C
有計劃變革的總模式
- D
組織變革的綜合模式
社會科學與自然科學的各學術團體的領導屬于哪種領導類型? ( )
- A
行政領導
- B
業(yè)務領導
- C
政治思想領導
- D
學術領導
組織變革的主要動力是 ( )
- A
社會政治壓力
- B
技術進步壓力
- C
市場競爭
- D
社會經濟發(fā)展
在領導行為PM分析模型中，P區(qū)域代表 ( )
- A
低績效——低維持
- B
高績效——高維持
- C
高績效 -----低維持
- D
低績效——高維持
組織目標得以實現的必要條件是( )
- A
整合功能
- B
協(xié)調功能
- C
維護利益的功能
- D
實現目標的功能