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　　答：19世紀(jì)中期，資本主義社會的自由競爭已占據(jù)統(tǒng)治地位，各國已經(jīng)進(jìn)入了自由競爭的資本主義階段的后期。隨著資本主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各國工人運(yùn)動(dòng)的普遍高漲，再加上各國“工廠法”的不斷推出，國家對勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù)作用愈加明顯，自由資本主義中后期勞動(dòng)立法，在內(nèi)容和范圍上，較之初期階段，有了較大的進(jìn)展，具體表現(xiàn)在：

　　(1)進(jìn)一步縮短了勞動(dòng)時(shí)間并擴(kuò)大了適用范圍。

　　(2)增加了改善勞動(dòng)條件的一些規(guī)定。

　　(3)出現(xiàn)了工資保障法律。首先是限制(4)有了承認(rèn)工會組織合法地位的法律。

　　(5)出現(xiàn)了社會保險(xiǎn)法。社會保險(xiǎn)成為勞動(dòng)法的內(nèi)容是從德國率先開始的。

　　(6)出現(xiàn)了解決勞資糾紛的法律。新西蘭國家于1890年通過立法，第一個(gè)開始對勞資糾紛實(shí)行強(qiáng)制仲裁。其他先進(jìn)的工業(yè)國家也先后在勞動(dòng)立法中規(guī)定了解決勞資糾紛以及處理糾紛的法律程序。