題目

2013年11月10日，張某與某汽車部件公司簽訂了《勞動(dòng)合同書》，約定：張某在某汽車部件公司從事設(shè)備管理工作，合同期限自2013年10月17日起至2016年10月16日止，執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。作為該合同附件的《補(bǔ)充協(xié)議》約定：合同違約賠償金為5000元。2014年4月18日，某汽車部件公司以其不再需要設(shè)置設(shè)備管理員崗位為由，向張某發(fā)出《終止勞動(dòng)合同通知書》。張某遂提起仲裁，請(qǐng)求某汽車部件公司支付違約金。關(guān)于本案，下列說法錯(cuò)誤的是（）

  • A

    《勞動(dòng)合同書》中違約賠償金5000元的約定，對(duì)張某無效

  • B

    《勞動(dòng)合同書》中違約賠償金5000元的約定，對(duì)某汽車部件公司無效

  • C

    某汽車部件公司在用工一個(gè)月內(nèi)與張某簽訂了勞動(dòng)合同，不違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定

  • D

    張某執(zhí)行不定時(shí)工作制的約定，需要得到勞動(dòng)行政主管部門的批準(zhǔn)方為有效

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下列選項(xiàng)中的調(diào)解行為不屬于《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》調(diào)整的是 ( )

  • A

    企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行的調(diào)解

  • B

    依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織進(jìn)行的調(diào)解

  • C

    在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織進(jìn)行的凋解

  • D

    勞動(dòng)爭議訴訟中進(jìn)行的調(diào)解

下列關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁與訴訟之間銜接的表述錯(cuò)誤的是( )

  • A

    撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決與同案勞動(dòng)爭議訴訟不能并行

  • B

    勞動(dòng)爭議仲裁執(zhí)行因撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決而中止

  • C

    勞動(dòng)爭議仲裁達(dá)成調(diào)解協(xié)議生效后，當(dāng)事人不得起訴

  • D

    勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請(qǐng)先予執(zhí)行，由人民法院裁定并執(zhí)行

按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付令，該機(jī)構(gòu)是（ ）

  • A

    人民法院

  • B

    勞動(dòng)保障行政部門

  • C

    勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  • D

    勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為

  • A

    3個(gè)月

  • B

    6個(gè)月

  • C

    1年

  • D

    60日

下列關(guān)于勞動(dòng)爭議訴訟當(dāng)事人的確定正確的是（ ）

  • A

    勞動(dòng)者與起字號(hào)的個(gè)體工商戶產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議訴訟，應(yīng)當(dāng)以業(yè)主為當(dāng)事人

  • B

    當(dāng)事人雙方均不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的同一裁決，向同一人民法院起訴的，雙方當(dāng)事人互為原告和被告

  • C

    用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告

  • D

    當(dāng)事人雙方均不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的同一裁決，向同一人民法院起訴的，雙方當(dāng)事人為原告，仲裁委員會(huì)為被告

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