簡(jiǎn)述集體合同終止的原因。
簡(jiǎn)述用人單位嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人身權(quán)利的行為及處理?! ?/p>
名詞解釋:刑事法律責(zé)任
名詞解釋:行政處罰
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律責(zé)任的要素。
違反勞動(dòng)法行政責(zé)任的形式有哪些?
簡(jiǎn)述集體合同終止的原因。
答:(1)合同期限屆滿。集體合同的期限為1至3年,具體期限從合同約定。如果合同中沒(méi)有明確規(guī)定期限,一般應(yīng)認(rèn)為有效期為1年,有效期滿,集體合同即行終止。
(2)約定的終止條件出現(xiàn)。雙方當(dāng)事人在簽訂集體合同時(shí),可以根據(jù)實(shí)際情況在合同中規(guī)定終止條件。如“當(dāng)事人一方違約使集體合同的履行成為不必要”、“國(guó)家勞動(dòng)制度進(jìn)行重大改革”等,均可以作為集體合同終止的條件。
多做幾道
簡(jiǎn)述用人單位嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人身權(quán)利的行為及處理?! ?/p>
名詞解釋:刑事法律責(zé)任
名詞解釋:行政處罰
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律責(zé)任的要素。
違反勞動(dòng)法行政責(zé)任的形式有哪些?
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