題目

  簡要說明《勞動(dòng)法》對(duì)特殊情況下延長工作時(shí)間不受限制的規(guī)定。

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  答:(1)發(fā)生自燃災(zāi)害、事故,或因其他原因威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  (2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。作又不能安排補(bǔ)體的,支付不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資的300%的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者加班工作的,應(yīng)先按同等時(shí)間安排其補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)體的應(yīng)按法律規(guī)定支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬;法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié))安排勞動(dòng)者加班工作的,應(yīng)按規(guī)定支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的報(bào)酬,一般不安排補(bǔ)休。


多做幾道

  簡述用人單位嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人身權(quán)利的行為及處理?! ?/p>

  名詞解釋:刑事法律責(zé)任

  名詞解釋:行政處罰

 簡述勞動(dòng)法律責(zé)任的要素。

  違反勞動(dòng)法行政責(zé)任的形式有哪些?

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