題目

  2008年3月1日韓某與一家大型機(jī)械公司簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同,從事鍛壓工作。2009年4月20日,韓某在鍛壓汽車零件時(shí)由于操作失誤被機(jī)床致傷。事故發(fā)生后,韓某住院治療20天,自己支付了全部的醫(yī)療費(fèi)11000元。2009年7月1日,韓某自己到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。  問:(1)韓某所受到的傷害能否認(rèn)定工傷?為什么?  (2)如果韓某屬于工傷,公司能否以韓某屬于工傷參保職工,醫(yī)療費(fèi)應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付而拒絕支付醫(yī)療費(fèi)?為什么?

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  (1)韓某所受傷害屬于工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,均認(rèn)定為工傷。

  (2)不能。韓某雖屬于工傷參保職工,但用人單位未在30日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門申報(bào)工傷。


多做幾道

  簡(jiǎn)述用人單位嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人身權(quán)利的行為及處理?! ?/p>

  名詞解釋:刑事法律責(zé)任

  名詞解釋:行政處罰

 簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律責(zé)任的要素。

  違反勞動(dòng)法行政責(zé)任的形式有哪些?

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