根據(jù)格式塔心理學(xué)研究，形狀知覺(jué)的整合構(gòu)圖原則有（ ）
根據(jù)格式塔心理學(xué)的研究，形狀知覺(jué)的整合構(gòu)圖原則有：
①接近性原則，即圖形接近的部分，容易形成整體的知覺(jué)映象；
②相似性原則，即指圖形相同或相似的部分容易構(gòu)成知覺(jué)整體形狀；
③封閉性原則，凡是開(kāi)口并具有封閉的或封閉傾向的刺激容易構(gòu)成整體的知覺(jué)圖形；
④良好圖形原則，即按與日常生活方式接近的原則去知覺(jué)圖形；
⑤對(duì)稱(chēng)性原則，即對(duì)稱(chēng)部分易構(gòu)成整體知覺(jué)圖形；
⑥簡(jiǎn)單、對(duì)稱(chēng)、共線(xiàn)的圖形，易看成平面，否則容易被看成立體圖形；
⑦簡(jiǎn)單性（節(jié)省性）原則，具有簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)的部分或按信息量最少的原則來(lái)構(gòu)圖；
⑧共同命運(yùn)或線(xiàn)條共同朝向的原則，有共同特性或線(xiàn)條朝向一致的圖形。
多做幾道
法國(guó)管理學(xué)家亨利·法約爾在1916年提出的管理五職能包括（ ）
非權(quán)力性影響力的主要構(gòu)成要素包括（ ）
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)及其使用權(quán)力的方式不同，勒溫等人早在1937年通過(guò)對(duì)團(tuán)體的實(shí)驗(yàn)研究，提出了三種類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，包括（ ）
下列選項(xiàng)中，屬于領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)方法的是（ ）
下列選項(xiàng)中，屬于組織文化特性的是（ ）
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