影響行政組織宏觀縱向分工的因素主要有（ ）
- A
內(nèi)部員工責任感
- B
政體
- C
國家發(fā)展戰(zhàn)略
- D
領導者的素質(zhì)
- E
外部性
市場化管理的內(nèi)容有（）
- A
行政組織內(nèi)部管理的市場化
- B
行政組織內(nèi)部人事制度的市場化
- C
行政組織自我服務功能的市場化
- D
行政組織內(nèi)部崗位制度的市場化
- E
行政組織經(jīng)濟功能的市場化
我國行政組織設置的基本原則有（ ）
- A
服務原則
- B
效率原則
- C
統(tǒng)一原則
- D
系統(tǒng)原則
- E
職能決定原則
傳統(tǒng)理論時期的行政組織設置原則有（）
- A
組織目標的原則
- B
指揮統(tǒng)一的原則
- C
層級節(jié)制與幅度適中的原則
- D
權責相稱的原則
- E
授權的原則
行政組織設置的原則，辯證地統(tǒng)一著 ( )
- A
主觀性與客觀性
- B
必要性與可能性
- C
必然性與偶然性
- D
科學性與階級性
- E
穩(wěn)定性與變動性
行政組織內(nèi)部管理市場化的特點有（）
- A
權責明確
- B
結果導向
- C
過程導向
- D
合同約束
- E
用戶至上