新公共管理運動給行政組織體制帶來觀念上的沖擊，下列符合其主張的觀點有（）
- A
新公共管理的核心是借助市場機制提高行政效率
- B
新公共管理傾向于在行政組織中實施首長制
- C
新公共管理傾向于在行政組織中實施委員會制
- D
新公共管理主張減少組織的層級，擴大管理幅度
- E
新公共管理主張增加組織層級，縮減管理幅度
市場化管理的內容有（）
- A
行政組織內部管理的市場化
- B
行政組織內部人事制度的市場化
- C
行政組織自我服務功能的市場化
- D
行政組織內部崗位制度的市場化
- E
行政組織經濟功能的市場化
我國行政組織設置的基本原則有（ ）
- A
服務原則
- B
效率原則
- C
統(tǒng)一原則
- D
系統(tǒng)原則
- E
職能決定原則
傳統(tǒng)理論時期的行政組織設置原則有（）
- A
組織目標的原則
- B
指揮統(tǒng)一的原則
- C
層級節(jié)制與幅度適中的原則
- D
權責相稱的原則
- E
授權的原則
行政組織設置的原則，辯證地統(tǒng)一著 ( )
- A
主觀性與客觀性
- B
必要性與可能性
- C
必然性與偶然性
- D
科學性與階級性
- E
穩(wěn)定性與變動性
行政組織內部管理市場化的特點有（）
- A
權責明確
- B
結果導向
- C
過程導向
- D
合同約束
- E
用戶至上