現(xiàn)實生活表明,一個行政組織的團結(jié),首先取決于()
- A
領(lǐng)導(dǎo)集體的團結(jié)
- B
領(lǐng)導(dǎo)和行政人員的團結(jié)
- C
行政人員的團結(jié)
- D
部門間的團結(jié)
現(xiàn)實生活表明,一個行政組織的團結(jié),首先取決于()
領(lǐng)導(dǎo)集體的團結(jié)
領(lǐng)導(dǎo)和行政人員的團結(jié)
行政人員的團結(jié)
部門間的團結(jié)
多做幾道
人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則,機構(gòu)設(shè)置中盡量減少不必要的行政層次,這體現(xiàn)了我國行政組織設(shè)置的( )
職能決定原則
統(tǒng)一原則
系統(tǒng)原則
效能原則
最早提出目標管理的是( )
西蒙
韋伯
德魯克
帕金森
我國省級政府工作部門設(shè)立的批準機關(guān)是( )
國務(wù)院
省人大
省人大常委會
省政府
從1988年開始,我國行政組織改革的中心是( )
調(diào)動地方積極性
轉(zhuǎn)變政府職能
精簡機構(gòu)
提高效率
行政組織編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作是( )
職能管理
機構(gòu)管理
財政管理
人員編制管理
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