“為事?lián)袢苏咧?,為人擇事者亂”,這說明行政組織編制應遵循()
- A
動態(tài)調(diào)整原則
- B
職能決定原則
- C
依法管理原則
- D
協(xié)調(diào)平衡原則
“為事?lián)袢苏咧?,為人擇事者亂”,這說明行政組織編制應遵循()
動態(tài)調(diào)整原則
職能決定原則
依法管理原則
協(xié)調(diào)平衡原則
多做幾道
人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則,機構(gòu)設置中盡量減少不必要的行政層次,這體現(xiàn)了我國行政組織設置的( )
職能決定原則
統(tǒng)一原則
系統(tǒng)原則
效能原則
最早提出目標管理的是( )
西蒙
韋伯
德魯克
帕金森
我國省級政府工作部門設立的批準機關是( )
國務院
省人大
省人大常委會
省政府
從1988年開始,我國行政組織改革的中心是( )
調(diào)動地方積極性
轉(zhuǎn)變政府職能
精簡機構(gòu)
提高效率
行政組織編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作是( )
職能管理
機構(gòu)管理
財政管理
人員編制管理
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