領導選才用人的核心問題是()
- A
人才的專業(yè)問題
- B
人才的標準問題
- C
人才的培養(yǎng)問題
- D
人才的階級問題
系統(tǒng)論方法的本質(zhì)特點是 ( )
- A
找出系統(tǒng)優(yōu)化目標的構(gòu)成要素
- B
從整體上考慮和處理問題
- C
對材料進行辯證的思考
- D
進行系統(tǒng)方案的優(yōu)化結(jié)構(gòu)設計
把握局部與全局的辯證關系的思維方法是 ( )
- A
歸納與演繹
- B
歷史與邏輯
- C
抽象與具體
- D
分析與綜合
自一般系統(tǒng)論創(chuàng)立以來就一直占據(jù)著系統(tǒng)科學的首要地位的是 ( )
- A
系統(tǒng)的動態(tài)性
- B
系統(tǒng)的綜合性
- C
系統(tǒng)的整體性
- D
系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)
領導者為履行領導職能、達到領導目標而采取的各種措施和手段的總和，稱為( )
- A
領導目標
- B
領導職能
- C
領導方法
- D
領導意識
在領導方法中.“解剖麻雀”屬于 ( )
- A
全面調(diào)查
- B
抽樣調(diào)查
- C
重點調(diào)查
- D
典型調(diào)查