試述法約爾認為的產(chǎn)生雙重指揮的原因。
在林德布洛姆看來,行政決策實際包含哪些特征?
簡述林德布洛姆提出的分支方法的特征。
林德布洛姆認為,決策互動過程的哪三個層面值得注意?
威爾達夫斯基認為進行預(yù)算有哪些基本方法?
簡述威爾達夫斯基所指出的終身制帶來的安全感已經(jīng)大不如前的原因。
試述法約爾認為的產(chǎn)生雙重指揮的原因。
正確答案:(1)希望能被更好地了解、或為爭取時間、或立刻制止一項不合適的行為,領(lǐng)導(dǎo)人C2不通過領(lǐng)導(dǎo)人C1就直接向下屬人員C發(fā)命令。
(2)希望在給兩個同事、兩個朋友、一個家庭的兩個成員分配職權(quán)時避免直接的困難,經(jīng)常導(dǎo)致從一開始在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)中就出現(xiàn)雙重指揮。這兩個同事對同樣的下屬擁有同樣的權(quán)利與職權(quán),那么必然產(chǎn)生雙重的指揮及其不良后果。
(3)各部門界限不清也可能導(dǎo)致雙重指揮:兩個部門的領(lǐng)導(dǎo)人對同一方面的工作下命令,各自都認為這工作應(yīng)屬于自己管,這就形成了雙重指揮。
(4)各部門之間常有的聯(lián)系、職務(wù)上固有的錯綜復(fù)雜、職權(quán)的不明確常常會產(chǎn)生二元性的弊害。如果一個謹慎的領(lǐng)導(dǎo)人不整頓一下,越權(quán)就會產(chǎn)生,這樣就會打亂工作進展并帶來損失。
教材章節(jié)/頁面:3-53
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在林德布洛姆看來,行政決策實際包含哪些特征?
簡述林德布洛姆提出的分支方法的特征。
林德布洛姆認為,決策互動過程的哪三個層面值得注意?
威爾達夫斯基認為進行預(yù)算有哪些基本方法?
簡述威爾達夫斯基所指出的終身制帶來的安全感已經(jīng)大不如前的原因。
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