題目

試析馬克斯·韋伯官僚制組織理論的貢獻(xiàn)與不足。

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正確答案:一、韋伯的“理想的行政組織”理論對于西方行政學(xué)的發(fā)展影響深遠(yuǎn),他的貢獻(xiàn)主要在于以下三個(gè)方面:
1、構(gòu)建起一整套現(xiàn)代行政管理體系的規(guī)則。
2、強(qiáng)調(diào)了法理型權(quán)威在現(xiàn)代社會管理中的重要性。
3、開啟了研究組織理論的先河。
二、韋伯的行政組織理論并非是純粹的“理想”和“完美”,實(shí)際上它也存在固有的缺陷和不足:
1、過分強(qiáng)調(diào)工具性的正式組織的功能,而忽略了非正式組織的影響力。
2、理想行政組織的那些能夠提高組織效率的因素,也可能阻礙組織效率的提高。
3、過分崇尚法規(guī)、規(guī)章和制度,而忽視其執(zhí)行者的主動性和創(chuàng)造性,必然會導(dǎo)致組織和個(gè)人的行為趨于僵化、缺乏適應(yīng)性。
教材章節(jié)/頁面:4-81

多做幾道

在林德布洛姆看來,行政決策實(shí)際包含哪些特征?

簡述林德布洛姆提出的分支方法的特征。

林德布洛姆認(rèn)為,決策互動過程的哪三個(gè)層面值得注意?

威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為進(jìn)行預(yù)算有哪些基本方法?

簡述威爾達(dá)夫斯基所指出的終身制帶來的安全感已經(jīng)大不如前的原因。

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