在設(shè)定組織發(fā)展目標(biāo)的過程中，園長應(yīng)做到( )。
- A
提供信息溝通和交流的平臺
- B
提供園長信箱
- C
調(diào)動教職員工參與管理的積極性
- D
讓教職員工對園所的發(fā)展目標(biāo)產(chǎn)生認(rèn)同感
- E
積極聽取職工對組織發(fā)展目標(biāo)的意見
幼兒園組織文化有什么特點(diǎn)?( )
- A
人文性
- B
獨(dú)特性
- C
動態(tài)性
- D
歷史性
- E
教育性
組織文化是幼兒園軟性的精神支柱，它可以包括( )。
- A
管理哲學(xué)
- B
組織精神
- C
道德約束
- D
價值觀念
- E
思維模式
園長作為服務(wù)者的角色，主要是為( )
- A
幼兒服務(wù)
- B
家長服務(wù)
- C
幫助教師
- D
教師服務(wù)
- E
指導(dǎo)家長
園長專業(yè)發(fā)展的階段有( )。
- A
職前預(yù)備期
- B
見習(xí)期
- C
適應(yīng)期
- D
稱職期
- E
成熟期
園長的素質(zhì)應(yīng)包括( )
- A
政治思想素質(zhì)
- B
知識素質(zhì)
- C
心理品質(zhì)
- D
文化修養(yǎng)
- E
能力素質(zhì)