題目

行政組織橫向結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)（）

A

職能不同，分工管理，使行政組織成員能在專的基礎(chǔ)上精通業(yè)務(wù)。

B

各個(gè)層級(jí)的行政首長(zhǎng)能集中精力考慮全局的大問(wèn)題

C

易于形成統(tǒng)一的方針政策

D

易形成各個(gè)部門條條分割

E

不利于地方層級(jí)的行政組織因地制宜地貫徹上級(jí)的政策，抑制了地方行政組織的積極性。

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行政組織橫向結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)

行政組織橫向結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)是：（1）職能不同，分工管理，使行政組織成員能在專的基礎(chǔ)上精通業(yè)務(wù)。（2）從上到下形成條條，因此在對(duì)同一業(yè)務(wù)工作進(jìn)行統(tǒng)一的管理中，易于形成統(tǒng)一的方針政策，有利于社會(huì)各項(xiàng)事務(wù)有秩序地健康發(fā)展。（3）各個(gè)部門分工負(fù)責(zé)，使各個(gè)層級(jí)的行政首長(zhǎng)能集中精力考慮全局的大問(wèn)題。

多做幾道

美國(guó)行政改革中的創(chuàng)新基金來(lái)源于（）

A

政府財(cái)政撥款

B

社會(huì)捐款

C

預(yù)算外資金

D

國(guó)外收入

E

政府創(chuàng)收

英國(guó)改革人事制度的具體做法有（）

A

實(shí)行分類培訓(xùn)

B

建立部長(zhǎng)管理信息系統(tǒng)

C

構(gòu)建學(xué)習(xí)型政府組織

D

簡(jiǎn)化工資評(píng)價(jià)體系

E

確立和完善以結(jié)果為導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)估體系

我國(guó)行政組織改革中，需要同行政組織理順職能關(guān)系的組織包括（）

A

企業(yè)

B

社會(huì)事業(yè)單位

C

執(zhí)政黨

D

社會(huì)團(tuán)體組織

E

權(quán)力機(jī)關(guān)

行政組織職能的膨脹引起與其他社會(huì)組織職能的沖突，主要表現(xiàn)在（）

A

行政組織侵占了企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織的職權(quán)

B

行政組織侵占了社會(huì)資源

C

行政組織侵占了社會(huì)中介組織的職權(quán)

D

行政組織打亂了社會(huì)秩序

E

行政組織抑制了市場(chǎng)的資源配置作用

行政組織需要進(jìn)行變革時(shí)，一般會(huì)出現(xiàn)的征兆有（）

A

職責(zé)不清

B

機(jī)構(gòu)臃腫

C

指揮不靈

D

協(xié)調(diào)困難

E

部門林立

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