行政組織編制設(shè)計(jì)程序包括的幾個(gè)階段是()
美國(guó)行政改革中的創(chuàng)新基金來源于()
英國(guó)改革人事制度的具體做法有()
我國(guó)行政組織改革中,需要同行政組織理順職能關(guān)系的組織包括()
行政組織職能的膨脹引起與其他社會(huì)組織職能的沖突,主要表現(xiàn)在()
行政組織需要進(jìn)行變革時(shí),一般會(huì)出現(xiàn)的征兆有()
行政組織編制設(shè)計(jì)程序包括的幾個(gè)階段是()
行政組織編制設(shè)計(jì)程序有四個(gè)階段:一是發(fā)現(xiàn)問題,確定目標(biāo);二是擬制方案,分析選優(yōu);三是試行實(shí)施,反饋調(diào)整;四是依法呈報(bào),核定實(shí)施。
多做幾道
美國(guó)行政改革中的創(chuàng)新基金來源于()
英國(guó)改革人事制度的具體做法有()
我國(guó)行政組織改革中,需要同行政組織理順職能關(guān)系的組織包括()
行政組織職能的膨脹引起與其他社會(huì)組織職能的沖突,主要表現(xiàn)在()
行政組織需要進(jìn)行變革時(shí),一般會(huì)出現(xiàn)的征兆有()
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