以下不屬于摩擦性失業(yè)的是 ()
- A
婦女懷孕,暫時(shí)不能工作
- B
某人辭職后,暫時(shí)沒(méi)有找到合適的工作
- C
某學(xué)生畢業(yè)后還要兩個(gè)月才能開(kāi)始工作
- D
有足夠的財(cái)富而沒(méi)有去工作
以下不屬于摩擦性失業(yè)的是 ()
婦女懷孕,暫時(shí)不能工作
某人辭職后,暫時(shí)沒(méi)有找到合適的工作
某學(xué)生畢業(yè)后還要兩個(gè)月才能開(kāi)始工作
有足夠的財(cái)富而沒(méi)有去工作
本題主要考查的知識(shí)點(diǎn)為摩擦性失業(yè)的含義。摩擦性失業(yè)(Frictional unemplovmellt)是指由于經(jīng)濟(jì)在調(diào)整過(guò)程中,或者由于資源配置比例失調(diào)等原因,一些人需要在不同的工作中轉(zhuǎn)移,一些人等待轉(zhuǎn)業(yè)而產(chǎn)生的失業(yè)現(xiàn)象。A、B、C項(xiàng)都屬于摩擦性失業(yè),D項(xiàng)屬于剩余性失業(yè)。
多做幾道
以下選項(xiàng)不屬于等級(jí)制組織優(yōu)點(diǎn)的是 ( )
幾乎不存在重復(fù)勞動(dòng)
責(zé)任分工與權(quán)力分配明確
組織結(jié)構(gòu)較穩(wěn)定、易于控制
易于理解、運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)單
以下選項(xiàng)對(duì)權(quán)力描述正確的是 ()
權(quán)力下放叫授權(quán)
權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)是一樣的
權(quán)力和責(zé)任都可以下放
權(quán)力和責(zé)任都不可以下放
以下哪個(gè)選項(xiàng)是授權(quán)的例子 ( )
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理向顧客提供折扣
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理允許銷(xiāo)售員給顧客提供折扣
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理保證,所有的銷(xiāo)售員都會(huì)給顧客提供折扣
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不允許銷(xiāo)售員提供折扣
以下選項(xiàng)不屬于導(dǎo)致企業(yè)在多個(gè)地區(qū)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)協(xié)調(diào)困難的因素 ( )
員工之間可能永遠(yuǎn)不會(huì)見(jiàn)面
產(chǎn)品種類(lèi)太多難以協(xié)調(diào)
公司員工年齡跨度太大而無(wú)法協(xié)調(diào)
地域之間距離太大而無(wú)法協(xié)調(diào)
以下選項(xiàng)屬于矩陣型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是 ( )
組織協(xié)調(diào)簡(jiǎn)單
為員工提供了更多的晉升機(jī)會(huì)
各級(jí)管理機(jī)構(gòu)和人員實(shí)行高度的專(zhuān)業(yè)化分工
節(jié)省溝通時(shí)間
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