下列選項(xiàng)中,影響團(tuán)體效率的有 ( )
- A
組織文化
- B
團(tuán)體使其成員感到滿意的能力
- C
團(tuán)體的工作模式
- D
團(tuán)體成員的專業(yè)素質(zhì)
下列選項(xiàng)中,影響團(tuán)體效率的有 ( )
組織文化
團(tuán)體使其成員感到滿意的能力
團(tuán)體的工作模式
團(tuán)體成員的專業(yè)素質(zhì)
本題主要考查的知識(shí)點(diǎn)是影響團(tuán)體效率的因素。在一個(gè)團(tuán)體內(nèi)工作的員工的效率,應(yīng)當(dāng)從兩個(gè)重要的方面來(lái)考慮,團(tuán)體選成目標(biāo)的能力和團(tuán)體使其成員感到滿意的能力。
多做幾道
哪一項(xiàng)可以被劃歸為企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo) ( )
銷售收入最大化
生產(chǎn)成本最小化
共同的社會(huì)責(zé)任
最大限度利潤(rùn)
下列屬于利益相關(guān)者的是 ( )
顧客
服務(wù)質(zhì)量
產(chǎn)品
政策
決定企業(yè)提供的服務(wù)或產(chǎn)品能否出售的利益相關(guān)者是 ( )
本地社區(qū)
管理者
顧客
供應(yīng)商
下列關(guān)于內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的說(shuō)法正確的是 ( )
內(nèi)部利益相關(guān)者是以間接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
外部利益相關(guān)者是以直接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的界限比較清晰
內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的界限比較模糊
內(nèi)部利益相關(guān)者指的是 ( )
以間接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
以直接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
以直接或者間接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
以各種方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
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