下列關(guān)于雙因素理論的說法正確的是 ( )
- A
保健因素使人們趨向于達到工作滿意
- B
激勵因素與工作不滿意相聯(lián)系
- C
激勵因素與工作內(nèi)容相聯(lián)系
- D
工作內(nèi)容豐富化就是增加員工個體的工作任務(wù)
下列關(guān)于雙因素理論的說法正確的是 ( )
保健因素使人們趨向于達到工作滿意
激勵因素與工作不滿意相聯(lián)系
激勵因素與工作內(nèi)容相聯(lián)系
工作內(nèi)容豐富化就是增加員工個體的工作任務(wù)
本題主要考查的知識點是赫茲伯格的雙因素理論。激勵因素使人們趨向于迭到工作滿意,保健因素與工作不滿意相聯(lián)系,故A、B選項說法不正確;工作內(nèi)容豐富化意味著賦予員工個體更多的責(zé)任感,而工作內(nèi)容擴大化才是增加員工個體的工作任務(wù),故D選項說法不正確,激勵內(nèi)客與工作內(nèi)容相聯(lián)系,而保健因素與工作外部環(huán)境相聯(lián)系,故C選項說法是正確的。
多做幾道
哪一項可以被劃歸為企業(yè)的長期目標 ( )
銷售收入最大化
生產(chǎn)成本最小化
共同的社會責(zé)任
最大限度利潤
下列屬于利益相關(guān)者的是 ( )
顧客
服務(wù)質(zhì)量
產(chǎn)品
政策
決定企業(yè)提供的服務(wù)或產(chǎn)品能否出售的利益相關(guān)者是 ( )
本地社區(qū)
管理者
顧客
供應(yīng)商
下列關(guān)于內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的說法正確的是 ( )
內(nèi)部利益相關(guān)者是以間接方式參與組織活動的個人或群體
外部利益相關(guān)者是以直接方式參與組織活動的個人或群體
內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的界限比較清晰
內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的界限比較模糊
內(nèi)部利益相關(guān)者指的是 ( )
以間接方式參與組織活動的個人或群體
以直接方式參與組織活動的個人或群體
以直接或者間接方式參與組織活動的個人或群體
以各種方式參與組織活動的個人或群體
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