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　　答：(1)專業(yè)技能。醫(yī)院的護(hù)理管理人員應(yīng)具備的護(hù)理專業(yè)技能，除基礎(chǔ)護(hù)理外，還應(yīng)熟悉各?？谱o(hù)理，包括手術(shù)室、供應(yīng)室的專業(yè)知識(shí)。社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的護(hù)理管理人員除了具備護(hù)理專業(yè)技能外，還應(yīng)具備預(yù)防保健、公共衛(wèi)生管理方面的基本知識(shí)。對(duì)于管理者來說，雖然沒有必要使自己成為精通某一領(lǐng)域技能的專家，但也必須了解相當(dāng)?shù)膶ｉT綜合知識(shí)，掌握最基本的專業(yè)技能和知識(shí)。不同層次的管理者，對(duì)于專業(yè)技能要求的程度是不相同的。隨著管理級(jí)別的增加，對(duì)管理人員所需具備的專業(yè)技能的要求也就越低，而對(duì)專業(yè)宏觀發(fā)展方面的知識(shí)要求越來越高。

　　(2)人際技能。這種能力當(dāng)然首先包括領(lǐng)導(dǎo)能力，但人際技能的內(nèi)涵遠(yuǎn)比領(lǐng)導(dǎo)技能廣泛，因?yàn)樽o(hù)理管理者除了領(lǐng)導(dǎo)下屬人員外，還得與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同級(jí)同事打交道，還得學(xué)會(huì)說服上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，學(xué)會(huì)同其他部門同事緊密合作，還要與相關(guān)的外界人員扣組織發(fā)生相關(guān)的聯(lián)系與交往。

　　(3)概念技能。任何管理者都會(huì)面臨一些混亂而復(fù)雜的環(huán)境，需要認(rèn)清各種因素之間的相互聯(lián)系，以便抓住問題的實(shí)質(zhì)，根據(jù)形勢(shì)和實(shí)際情況果斷地做出正確的決策。