人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出51

下列哪項(xiàng)屬于護(hù)理管理者在決策制定方面扮演的角色

  • A

    監(jiān)督者

  • B

    傳播人

  • C

    領(lǐng)導(dǎo)人

  • D

    協(xié)調(diào)者

在西方管理要領(lǐng)中強(qiáng)調(diào)“管理就是決策”的管理學(xué)家是

  • A

    泰羅

  • B

    法約爾

  • C

    赫伯特A·西蒙

  • D

    哈羅德·孔茨

管理的本質(zhì)是

  • A

    時(shí)人行為的約束

  • B

    建立制度

  • C

    明理順情

  • D

    實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展

上古時(shí)期從事護(hù)理活動(dòng)的主要是修女,照護(hù)患者是出于

  • A

    宗教意識(shí)

  • B

    人道主義

  • C

    職業(yè)素養(yǎng)

  • D

    道德意識(shí)

下列哪項(xiàng)不屬于護(hù)理管理者的信息角色

  • A

    監(jiān)督者角色

  • B

    傳播人角色

  • C

    發(fā)言人角色

  • D

    協(xié)調(diào)者角色

下列關(guān)于管理概念的敘述,錯(cuò)誤的是

  • A

    “管”的本質(zhì)是約束

  • B

    約束的基礎(chǔ)是“法”

  • C

    管理過(guò)程的運(yùn)行秩序是“理”

  • D

    管理策略是“明理順情”

管理者對(duì)重大問(wèn)題作出正確判斷的能力屬于

  • A

    技術(shù)技能

  • B

    人際技能

  • C

    概念技能

  • D

    創(chuàng)造技能

下列關(guān)于中古時(shí)期護(hù)理管理的敘述,錯(cuò)誤的是

  • A

    重視醫(yī)療環(huán)境的改善

  • B

    開始重視護(hù)理人員的訓(xùn)練、護(hù)理技術(shù)的發(fā)展和護(hù)理崗位分工

  • C

    尚屬經(jīng)驗(yàn)型

  • D

    形成了系統(tǒng)的管理思想

一位護(hù)理管理者應(yīng)具備哪些技能

  • A

    專業(yè)技能

  • B

    特殊技能

  • C

    人際技能

  • D

    溝通技能

  • E

    概念技能

20 世紀(jì)初期,法國(guó)工業(yè)者亨利·法約爾提出的管理者必須從事的管理職能包括

  • A

    計(jì)劃

  • B

    組織

  • C

    指揮

  • D

    協(xié)調(diào)

  • E

    控制