某公司近年來經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不斷拓展,目前處于成長(zhǎng)階段,預(yù)計(jì)現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力能夠滿足未來l0年穩(wěn)定增長(zhǎng)的需要,公司希望其股利與公司盈余緊密配合?;谝陨蠗l件,最為適宜該公司的股利政策是( )。(2009年)
剩余股利政策
固定股利政策
固定股利支付率政策
低正常股利加額外股利政策
下列關(guān)于收益分配管理的說法不正確的是( )。
收益分配管理包括收入管理、成本費(fèi)用管理和利潤(rùn)分配管理
廣義的收益分配是指對(duì)企業(yè)的收入和稅前利潤(rùn)進(jìn)行分配
收益分配集中體現(xiàn)了企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者與職工之間的利益關(guān)系
企業(yè)的收益分配必須兼顧各方面的利益
甲公司生產(chǎn)B產(chǎn)品,本期計(jì)劃銷售量為30000件,應(yīng)負(fù)擔(dān)的固定成本總額為570000元,單位產(chǎn)品變動(dòng)成本為280元,適用的消費(fèi)稅稅率為5%,根據(jù)上述資料,運(yùn)用保本點(diǎn)定價(jià)法測(cè)算的B產(chǎn)品的單位價(jià)格應(yīng)為( )元。
341.72
286
314.74
296.82
(2013年)股份有限公司賦予激勵(lì)對(duì)象在未來某-特定日期內(nèi),以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買公司-定數(shù)量股份的選擇權(quán),這種股權(quán)激勵(lì)模式是( )。
股票期權(quán)模式
限制性股票模式
股票增值權(quán)模式
業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式
企業(yè)投資并取得收益時(shí),必須按一定的比例和基數(shù)提取各種公積金,這一要求體現(xiàn)的是( )。
資本保全約束
資本積累約束
超額累積利潤(rùn)約束
償債能力約束
下列關(guān)于股利支付形式的說法中,不正確的是( )。
財(cái)產(chǎn)股利和負(fù)債股利實(shí)際上是現(xiàn)金股利的替代
發(fā)放股票股利會(huì)引起股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生變化
以公司所擁有的其他公司的債券支付股利,屬于支付負(fù)債股利
發(fā)放股票股利可能導(dǎo)致資本公積增加
某公司月成本考核例會(huì)上,各部門經(jīng)理正在討論、認(rèn)定直接人工效率差異的責(zé)任部門。根據(jù)你的判斷,該責(zé)任部門應(yīng)是( )
生產(chǎn)部門
銷售部門
供應(yīng)部門
管理部門
下列各項(xiàng)中,一般不作為以成本為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)移定價(jià)計(jì)價(jià)基礎(chǔ)的是( )。
完全成本
固定成本
變動(dòng)成本
變動(dòng)成本加固定制造費(fèi)用
某投資中心的經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)平均額100000元,最低投資報(bào)酬率為20%,剩余收益為20000元,則該中心的投資報(bào)酬率為( )。
10%
20%
30%
40%
某公司2008年稅后凈利潤(rùn)為2 000萬元,2009年投資計(jì)劃需要資金2 200萬元。如果該公司采用剩余股利政策,2008年發(fā)放的股利為680萬元,則該公司目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)中權(quán)益資本所占的比例為( )。
40%
50%
60%
68%