下列情況中,應(yīng)當(dāng)將相關(guān)賬戶或交易的控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為低水平的是( ? )。
相關(guān)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)有效,但是運(yùn)行失效
難以評(píng)價(jià)相關(guān)內(nèi)部控制的有效性
相關(guān)內(nèi)部控制有效
相關(guān)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)不健全
社會(huì)審計(jì)人員在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行初評(píng)后,應(yīng)該測(cè)試內(nèi)部控制有效性的情況是( ?)。
在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行初評(píng)后,認(rèn)為內(nèi)部控制的設(shè)置極不健全
在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行初評(píng)后,認(rèn)為內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)較低
在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行初評(píng)后,認(rèn)為內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)較高
在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行初評(píng)后,認(rèn)為難以對(duì)內(nèi)部控制的健全性作出評(píng)價(jià)
下列情況中,應(yīng)當(dāng)將相關(guān)賬戶或交易的控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為低水平的是(?? )。
相關(guān)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)有效,但是運(yùn)行失效
難以評(píng)價(jià)相關(guān)內(nèi)部控制的有效性
相關(guān)內(nèi)部控制有效
相關(guān)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)不健全
下列各項(xiàng)中,可以用來調(diào)查了解內(nèi)部控制的方法是()。
計(jì)算
監(jiān)盤
詢問
函證
社會(huì)審計(jì)人員在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行初評(píng)后,應(yīng)該測(cè)試內(nèi)部控制有效性的情況是(? )。
在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行初評(píng)后,認(rèn)為內(nèi)部控制的設(shè)置極不健全
在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行初評(píng)后,認(rèn)為內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)較低
在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行初評(píng)后,認(rèn)為內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)較高
在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行初評(píng)后,認(rèn)為難以對(duì)內(nèi)部控制的健全性作出評(píng)價(jià)
確定控制測(cè)試的抽查范圍時(shí),可選擇的方法是( ?)。
函證
全部檢查法
統(tǒng)計(jì)抽樣法
重復(fù)執(zhí)行法
經(jīng)過對(duì)內(nèi)部控制初步評(píng)價(jià),如果認(rèn)為控制系統(tǒng)健全,相關(guān)的內(nèi)部控制能夠防止或發(fā)現(xiàn)和糾正重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào),審計(jì)人員應(yīng)(? )。
減少對(duì)控制測(cè)試的依賴
轉(zhuǎn)入控制測(cè)試階段
轉(zhuǎn)入控制測(cè)試階段
直接轉(zhuǎn)入實(shí)質(zhì)性測(cè)試階段
建立適當(dāng)?shù)姆婪洞胧┮韵拗品窍嚓P(guān)人員接近資產(chǎn)或記錄的控制活動(dòng)屬于(? )。
業(yè)務(wù)授權(quán)控制
職責(zé)分工控制
憑證與記錄控制?
實(shí)物控制
內(nèi)部控制要素包括(?? )。
控制環(huán)境
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
控制測(cè)試
信息與溝通??
監(jiān)督
控制環(huán)境包括( ?)。
.管理當(dāng)局的觀念和經(jīng)營風(fēng)格。
組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置
董事會(huì)及其所屬審計(jì)委員會(huì)
業(yè)務(wù)授權(quán)控制
員工的素質(zhì)