職工薪酬包括( ?。?。
短期薪酬
離職后福利
辭退福利
采購生產(chǎn)用存貨
對外投資
下列關(guān)于薪酬循環(huán)的內(nèi)部控制說法正確的有( ? )。
工薪可以由負(fù)責(zé)考勤的人來發(fā)放
工薪的計(jì)算應(yīng)當(dāng)獨(dú)立驗(yàn)證,包括將審批工薪總額與匯總報(bào)告進(jìn)行比較
每一個(gè)職工的加班時(shí)間都應(yīng)經(jīng)過主管人員授權(quán)
薪酬職能不必分開,可以全部由人力資源負(fù)責(zé)
工資保管與記錄相互獨(dú)立
下列關(guān)于薪酬循環(huán)的內(nèi)部控制中,說法恰當(dāng)?shù)氖牵ā?)。
甲職員負(fù)責(zé)考勤制度的審核、工資的計(jì)算,乙職員負(fù)責(zé)工資的發(fā)放和審核
甲職員負(fù)責(zé)考勤制度的管理、審核和工資的計(jì)算,同時(shí)對乙職員的工資發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督
工資費(fèi)用分配表編制與審核相互獨(dú)立
甲職員負(fù)責(zé)工資支付的全過程
審計(jì)人員運(yùn)用分析方法檢查存貨的總體合理性時(shí)應(yīng)采用的指標(biāo)是( ? )。
速動比率
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
權(quán)益凈利率
存貨周轉(zhuǎn)率
將存貨認(rèn)定層次重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評估為低水平存在缺陷。
將存貨認(rèn)定層次重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評估為低水平不存在缺陷
由于蘋果比較容易計(jì)量數(shù)量,應(yīng)當(dāng)將其重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評估為低水平
由于存貨資產(chǎn)的重要性和性質(zhì)的特殊性,甲公司存貨資產(chǎn)(蘋果)的儲存條件比較簡陋,容易腐爛變質(zhì),應(yīng)當(dāng)將其重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評估為高水平
對存貨資產(chǎn)(桶裝果汁)監(jiān)盤程序存在缺陷
審計(jì)人員可以獲取預(yù)先編號的清單來確認(rèn)存貨數(shù)量
對存貨資產(chǎn)(桶裝果汁)監(jiān)盤程序不存在缺陷
審計(jì)人員可以利用專家的工作
甲公司確定的盤點(diǎn)時(shí)間存在缺陷
甲公司確定的盤點(diǎn)時(shí)間存在不缺陷
對于同一類型存貨,應(yīng)當(dāng)要求甲公司在同一時(shí)間進(jìn)行盤點(diǎn),而不應(yīng)安排在不同時(shí)間
對于同一類型存貨,應(yīng)安排在不同時(shí)間
審計(jì)人員運(yùn)用分析方法檢查存貨的總體合理性時(shí)應(yīng)采用的指標(biāo)是(?? )。????
速動比率
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
權(quán)益凈利率
存貨周轉(zhuǎn)率
存貨監(jiān)盤的時(shí)間,一般是在(?? )附近。
預(yù)算日
中期
決算日
都可以
審計(jì)人員制定存貨監(jiān)盤計(jì)劃時(shí)應(yīng)考慮的事項(xiàng)有( ? )。
與存貨相關(guān)的內(nèi)部控制情況
與存貨相關(guān)的重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
存貨的存放地點(diǎn)
是否需要專家協(xié)助
審計(jì)收費(fèi)高低
甲審計(jì)人員在審計(jì)A公司2014年度財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)發(fā)現(xiàn),2014年12月31日原材料——A材料的實(shí)際成本為60萬元,市場購買價(jià)格為56萬元。A材料專門用于生產(chǎn)甲產(chǎn)品,甲產(chǎn)品市場:銷售價(jià)格為90萬元。將A材料加工成甲產(chǎn)品預(yù)計(jì)進(jìn)一步加工所需費(fèi)用為24萬元,預(yù)計(jì)銷售甲產(chǎn)品的銷售費(fèi)用及稅金為12萬元。則審計(jì)人員應(yīng)確認(rèn)2014年12月31日該項(xiàng)存貨應(yīng)計(jì)提的跌價(jià)準(zhǔn)備為(?? )萬元。???
30
5
24
6
審計(jì)人員制定的存貨監(jiān)盤計(jì)劃中應(yīng)包含的主要內(nèi)容有( ? )。
存貨監(jiān)盤的目標(biāo)
參加存貨監(jiān)盤人員的分工
存貨監(jiān)盤的要點(diǎn)及關(guān)注事項(xiàng)
對存貨盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行抽查的范圍
存貨監(jiān)盤的時(shí)間