初級審計師
篩選結(jié)果 共找出29題

審計人員分析比較本年度各月份職工薪酬變動情況，并判斷有無異常，其目的是（  ）。

  • A

    檢查應(yīng)付職工薪酬的總體合理性

  • B

    審查工資總額的真實(shí)性

  • C

    檢查工資結(jié)算的完整性

  • D

    證實(shí)工資分配的正確性

根據(jù)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的要求，有權(quán)簽字確認(rèn)生產(chǎn)車間考勤記錄的是（）。

  • A

    財務(wù)部門主管

  • B

    人力資源部門主管

  • C

    生產(chǎn)車間主管

  • D

    行政管理部門主管

下列表述的內(nèi)容屬于薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)信息傳遞程序控制中文件和記錄使用的是（?。?/span>

  • A

    限制非授權(quán)人員接近薪酬業(yè)務(wù)會計資料

  • B

    所有薪酬業(yè)務(wù)須經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)

  • C

    所有薪酬業(yè)務(wù)須經(jīng)稽核人員審查

  • D

    設(shè)計一式多聯(lián)、預(yù)先連續(xù)編號的原始憑證

下列薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)職責(zé)分工中，能夠防止虛報、錯報產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量的是（  ）。

  • A

    產(chǎn)量及工時記錄與審核準(zhǔn)相分離

  • B

    生產(chǎn)統(tǒng)計報表的編制和審核相分離

  • C

    人員調(diào)配單的編制和審批相分離

  • D

    工資費(fèi)用分配表的編制和審核相分離

審查工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)規(guī)定，是為了證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的（）。

  • A

    真實(shí)性

  • B

    完整性

  • C

    披露正確性

  • D

    合法性

薪酬費(fèi)用分配正確性審查的內(nèi)容有（）。

  • A

    是否按薪酬用途進(jìn)行薪酬費(fèi)用的分配

  • B

    錄用、解聘程序是否符合國家規(guī)定

  • C

    薪酬總額的組成是否符合有關(guān)規(guī)定

  • D

    應(yīng)付薪酬是否完整人賬

  • E

    有無混淆生產(chǎn)成本與期間費(fèi)用的界限

下列各項(xiàng)中，屬于對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查的有（）。

  • A

    審查薪酬費(fèi)用賬務(wù)處理的正確性

  • B

    重新計算工資結(jié)算匯總表的正確性

  • C

    審閱與薪酬業(yè)務(wù)有關(guān)的制度規(guī)定

  • D

    抽查工資單是否連續(xù)編號

  • E

    檢查薪酬匯總表是否經(jīng)過授權(quán)審批

在薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中，根據(jù)內(nèi)部控制要求，應(yīng)當(dāng)相互獨(dú)立的職責(zé)包括（）。

  • A

    考勤記錄與審批

  • B

    工資結(jié)算匯總表的編制與審核

  • C

    工資單的編制與審核

  • D

    人員調(diào)配單的編制與審批

  • E

    產(chǎn)量記錄和工時記錄

下列各項(xiàng)中，薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)使用的文件有（）

  • A

    材料領(lǐng)用單

  • B

    客戶訂貨單

  • C

    工資扣款通知單

  • D

    員工錄用和調(diào)配單

  • E

    產(chǎn)量與工時記錄

下列選項(xiàng)中屬于企業(yè)短期薪酬核算內(nèi)容的有（  ）。

  • A

    非貨幣性福利

  • B

    離職后福利

  • C

    辭退福利

  • D

    五險一金

  • E

    職工教育經(jīng)費(fèi)