初級審計師
篩選結(jié)果 共找出29題

為審查工資費用分配是否正確，審計人員應審查的文件有（  ）。

  • A

    員工調(diào)配單

  • B

    工資結(jié)算匯總表

  • C

    企業(yè)員工名冊

  • D

    工資費用分配表

  • E

    個人所得稅代扣代繳憑證

下列審計程序中屬于應付職工薪酬內(nèi)部控制測評的有（  ）。

  • A

    查明在冊員工總數(shù)的真實性

  • B

    調(diào)查了解薪酬業(yè)務的流程和主要控制措施

  • C

    抽查工資單是否連續(xù)編號

  • D

    審查工資費用賬務處理的正確性

  • E

    審查產(chǎn)量與工時記錄是否經(jīng)生產(chǎn)部門主管審核

下列各項審計程序中，屬于對應付職工薪酬進行分析的有（?。?。

  • A

    核對工資總額的組成內(nèi)容是否符合有關(guān)的規(guī)定

  • B

    將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中的直接人工費用與前期比較

  • C

    分析比較近期各年度和本年度各個月份職工薪酬變動情況

  • D

    將本年度管理費用中的人工費用與前期比較

  • E

    核對工資標準是否符合有關(guān)的規(guī)定

審計人員在審查工資的結(jié)算與分配時，發(fā)現(xiàn)被審計單位存在下列做法，其中錯誤的有（  ）。

  • A

    根據(jù)職工每月的出勤天數(shù)計算應付職工的計件工資

  • B

    按月向職工發(fā)放工資，并代扣代繳個人所得稅

  • C

    以經(jīng)授權(quán)審批的加班記錄為依據(jù)，向職工發(fā)放加班津貼

  • D

    將在建工程人員的工資計入產(chǎn)品成本

  • E

    將車間管理人員工資計入管理費用

審計人員在審查工資總額真實性時，可采用的實質(zhì)性審查程序有（）。

  • A

    查閱企業(yè)員工名冊，查明在冊員工總數(shù)

  • B

    觀察考勤與工資結(jié)算職責是否分離

  • C

    審查工資總額各組成項目的真實性

  • D

    抽查產(chǎn)量工時記錄是否經(jīng)過審批

  • E

    檢查企業(yè)職工調(diào)動、錄用、解聘等資料，查明員工增減變動情況

下列各項中，屬于對應付職工薪酬進行內(nèi)部控制測評的有（  ）。

  • A

    分析近期各年度工資總額的變動情況

  • B

    調(diào)查了解薪酬業(yè)務的流程和主要控制措施

  • C

    實地抽查部分員工，查明其是否確在本企業(yè)工作

  • D

    審查工資費用賬務處理的正確性

  • E

    審查產(chǎn)量與工時記錄是否經(jīng)生產(chǎn)部門主管審核

下列各項中，屬于對應付職工薪酬進行實質(zhì)性審查的有（  ）。

  • A

    抽查人工費分配標準和計算方法是否合理

  • B

    審查工資總額各組成項目的真實性

  • C

    審查獎金、津貼發(fā)放的合規(guī)性

  • D

    檢查工資費用分配表是否經(jīng)財會部門主管審核

  • E

    檢查工資保管與工資明細表編制是否相互獨立

在薪酬業(yè)務循環(huán)中，根據(jù)內(nèi)部控制要求，應當相互獨立的職責包括（  ）。

  • A

    考勤記錄與審批

  • B

    工資結(jié)算匯總表的編制與審核

  • C

    工資單的編制與審核

  • D

    人員調(diào)配單的編制與審批

  • E

    產(chǎn)量記錄和工時記錄

審計人員為檢查應付工資的總體合理性可以運用的分析性復核方法是（）。

  • A

    分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常

  • B

    根據(jù)企業(yè)的員工名冊，人力資源管理統(tǒng)計報表，職工調(diào)動、錄用、解聘等原始資料，查明職工增減變動情況

  • C

    將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中的直接人工費用與前期比較，查明其異常波動原因

  • D

    檢查各種津貼、補貼開支的真實性

  • E

    將本年度管理費用中的人工費用與前期比較，查明異常波動原因