中級(jí)審計(jì)師
篩選結(jié)果 共找出1968題
下列各項(xiàng)審計(jì)程序中，不屬于對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行分析性復(fù)核的是（　?。?。
  • A

    分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況

  • B

    將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中的直接人工費(fèi)用與前期比較

  • C

    核對(duì)工資總額的組成內(nèi)容是否符合有關(guān)的規(guī)定

  • D

    將本年度管理費(fèi)用中的人工費(fèi)用與前期比較

下列各項(xiàng)中，屬于薪酬業(yè)務(wù)的審計(jì)目標(biāo)有（　?。?。
  • A

    證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性

  • B

    證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的合法性

  • C

    證實(shí)工資分配的完整性

  • D

    證實(shí)報(bào)表披露的正確性

  • E

    證實(shí)薪酬水平的公平性

薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)信息傳遞程序控制中，使用文件和記錄的關(guān)鍵是（　　）。
  • A

    設(shè)計(jì)一式多聯(lián)、預(yù)先連續(xù)編號(hào)的原始憑證

  • B

    限制非授權(quán)人員接近薪酬業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)資料

  • C

    所有薪酬業(yè)務(wù)須經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)

  • D

    所有薪酬業(yè)務(wù)須經(jīng)稽核人員審查

  • E

    原始憑證分別由不同的部門進(jìn)行分權(quán)管理

下列各項(xiàng)中，不屬于薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的是（　?。?。
  • A

    審閱與薪酬業(yè)務(wù)有關(guān)的規(guī)章制度

  • B

    審查薪酬費(fèi)用的賬務(wù)處理是否正確

  • C

    檢查工資匯總表是否經(jīng)過(guò)授權(quán)審批

  • D

    抽查考勤單有無(wú)工資發(fā)生部門主管簽字

根據(jù)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的要求，有權(quán)簽字確認(rèn)生產(chǎn)車間考勤記錄的是（　　）。
  • A

    財(cái)務(wù)部門主管

  • B

    人力資源部門主管

  • C

    生產(chǎn)車間主管

  • D

    行政管理部門主管

下列關(guān)于薪酬循環(huán)的內(nèi)部控制中，說(shuō)法恰當(dāng)?shù)氖牵ā?）。
  • A

    甲職員負(fù)責(zé)考勤制度的審核、工資的計(jì)算，乙職員負(fù)責(zé)工資的發(fā)放和審核

  • B

    甲職員負(fù)責(zé)考勤制度的管理、審核和工資的計(jì)算，同時(shí)對(duì)乙職員的工資發(fā)放過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督

  • C

    工資費(fèi)用分配表編制與審核相互獨(dú)立

  • D

    甲職員負(fù)責(zé)工資支付的全過(guò)程

下列各項(xiàng)中，不符合薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制要求的是（）

  • A

    工資單一式多聯(lián)

  • B

    代扣款項(xiàng)的計(jì)算經(jīng)過(guò)獨(dú)立復(fù)核

  • C

    工資的核定和發(fā)放由出納負(fù)責(zé)

  • D

    產(chǎn)量和工時(shí)記錄由生產(chǎn)部門主管簽字

下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)處理正確的有（ ）。
  • A

    解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償直接計(jì)入管理費(fèi)用

  • B

    應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本

  • C

    應(yīng)由在建工程負(fù)擔(dān)的職工薪酬計(jì)入固定資產(chǎn)

  • D

    應(yīng)由無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)

  • E

    應(yīng)由提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入勞務(wù)成本

審計(jì)人員運(yùn)用分析方法檢查存貨的總體合理性時(shí)應(yīng)采用的指標(biāo)是（?? ）。????

  • A

    速動(dòng)比率

  • B

    應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

  • C

    權(quán)益凈利率

  • D

    存貨周轉(zhuǎn)率

下列屬于審計(jì)人員認(rèn)為可能導(dǎo)致近2年存貨周轉(zhuǎn)率發(fā)生變動(dòng)的原因有（ ）。
  • A

    銷售情況變動(dòng)

  • B

    存貨儲(chǔ)備變動(dòng)

  • C

    存貨跌價(jià)準(zhǔn)備計(jì)提基礎(chǔ)變動(dòng)

  • D

    存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法變更

  • E

    選項(xiàng)A和B正確