短期薪酬
離職后福利
辭退福利
采購生產用存貨
對外投資
批準招聘與記錄工作時間或產量 ? ? ? ?
有價證券的收取和保存
計算工薪總額和扣除 ? ? ? ? ? ? ? ? ?
支付工薪凈額
工資的賬務處理
職工工資 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
辭退福利
醫(yī)療保險費 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
職工出差報銷的飛機票
查閱企業(yè)員工名冊,查明在冊員工總數(shù)
觀察考勤與工資結算職責是否分離
審查工資總額各組成項目的真實性
檢查企業(yè)職工調動、錄用、解聘等資料,查明員工增減變動情況
分析比較近期各年度待處理財產損溢,判斷其總體合理性
分析比較近期各年度和本年度各個月份制造費用總額及其構成,判斷制造費用及其構成的總體合理性
計算產品毛利率,分析其變動合理性
抽取部分產品成本計算單,審查直接人工費計算的正確性
對產成品實施監(jiān)盤,確定產成品是否賬實相符
制造費用80萬元
輔助生產費用40萬元
購入生產設備的買價及運雜費等20萬元
罰款10萬元
生產設備的日常維修費10萬元
下列職責中,應當相互分離的職責有( )。
原材料的采購與保管
原材料的保管與盤點
產成品的生產與驗收
生產計劃的制定與審批
原材料的保管與發(fā)出
某企業(yè)2014年12月30日采購一批貨物并驗收入庫,2015年1月收到購貨發(fā)票,2015年2月支付貨款,企業(yè)在收到購貨發(fā)票前未作賬務處理。審計人員可以據此判斷該企業(yè)(?? )。
2014年末貨幣資金被高估
2014年度營業(yè)利潤被低估
2014年末負債被低估
2014年度營業(yè)收入被高估
下列各項中,屬于對產品成本實質性審查的是:
審查有關憑證是否經過適當審批
運用分析方法檢查產品成本的總體合理性
審查生產通知單等原始憑證是否連續(xù)編號
詢問成本管理制度的遵循情況
與存貨相關的內部控制情況
與存貨相關的重大錯報風險
存貨的存放地點
是否需要專家協(xié)助
審計收費高低