快速查題-管理會計師試題

凱特琳是一家生產(chǎn)成型房屋霍比角公司的財務主管。年終將至，公司預測的盈利顯著低于預期，向凱特琳報告的高級管理會計師安得烈負責年終盈利預測報告。為了降低成本，安德烈和凱特琳被要求參加一個委員會來審查作業(yè)，委員會選擇了幾個問題來強調(diào)立即改進盈余。安德烈已經(jīng)被要求與采購部門一起工作來選擇可以給予較低成本的供應商，同時保證采購質(zhì)量。黑茲爾公司可以以低價提供許多關鍵的材料，但是公司的所有人與凱特琳有關。在進行成本節(jié)約分析后，安德烈建議選擇黑茲爾公司作為新的供應商。凱特琳被要求審查目前在產(chǎn)房屋的百分比例的計算。凱特琳可以改變計算內(nèi)容，這會直接影響公司的盈利性，凱特琳修改了計算和并將修改后補充報告遞交給審計人員。IMA職業(yè)道德實踐聲明描述了責任的道德原則。確定一個與這個案例相關的責任例子（）

A公司在國外的分公司開設了多個賬戶，用于行賄當?shù)毓賳T以便獲取業(yè)務，但是沒有記錄，以下哪個不屬于FCPA（）。

約瑟夫·克羅恩是量子融資有限公司董事長，曾指導過人力資源部來實施持續(xù)的職業(yè)道德培訓。克羅恩認為這個培訓至關重要，因為（）。

朱莉是跨國電信企業(yè)黑澤爾頓制造公司的高級管理會計師。為了拓展海外業(yè)務，公司鼓勵高級管理人員向外國官員支付錢款以贏得業(yè)務，這些款項被會計部分類為正常的傭金費用。朱莉最近質(zhì)疑這些款項，因為這些是賄賂外國官員的費用。當朱莉與首席財務官討論這些情況時，他說這些款項不是非法的，是預計在這些國家內(nèi)要發(fā)生的費用。當所有的員工被雇傭時，他們需要簽署公司的行為準則。此外，公司對所有員工提供年度道德培訓并且要求每名員工都是服務經(jīng)營目標，遵守道德標準。公司為員工向管理層匯報發(fā)現(xiàn)的問題提供了一個匿名的舉報熱線，朱莉認為她工作的公司是一個有道德文化的組織司。確定監(jiān)控道德符合性的方法，在黑澤爾的案例中，這通常被稱為人員績效反饋循環(huán)（）。

如果史密斯從一個特定的供應商購買計算機庫存控制系統(tǒng)，他可以得到兩張職業(yè)足球比賽的門票。史密斯應該采取哪些措施（）。

最近，風扇俱樂部有限公司提交了一份明年的預算給管理層，預算中包括一種可充電風扇的新產(chǎn)品計劃。新的風扇不僅比競爭對手的產(chǎn)品運行更長的時間，而且運行時也更安靜。預算有關于實施積極的廣告來支持銷售目標的內(nèi)容，因為市場對公司的可充電風扇新產(chǎn)品并不了解。一名管理會計業(yè)務成員與經(jīng)銷商“共享”了預算的內(nèi)容。根據(jù)IMA的職業(yè)道德實踐聲明，以下哪項最能代表這種情況下的道德沖突（）。

確定哪些以下項目可以傳遞給員工企業(yè)的道德行為責任：I. 定義組織的價值觀。II. 以身作則III. 交流合法的行為IV. 改進道德規(guī)范( ）。

哪三個工具可用來衡量和提高道德？I. 人員績效反饋循環(huán)II.審核手段III.舉報熱線IV. 員工培訓（）。

某公司管理會計人員了解公司處理有害產(chǎn)品，采用掩埋的方式處理會對周邊居民環(huán)境帶來污染，而且掩埋方式是要承擔法律責任的。管理會計人員就告訴了他的上級，但是上級讓他不要告訴其他人，并且讓他不要再管此事。這名員工隨后就和律師討論，準備告訴相關部門。請問這名員工在什么情況下是遵守職業(yè)道德規(guī)范的（）。

朱莉是跨國電信企業(yè)黑澤爾頓制造公司的高級管理會計師。為了拓展海外業(yè)務，公司鼓勵高級管理人員向外國官員支付錢款以贏得業(yè)務，這些款項被會計部分類為正常的傭金費用。朱莉最近質(zhì)疑這些款項，因為這些是賄賂外國官員的費用。當朱莉與首席財務官討論這些情況時，他說這些款項不是非法的，是預計在這些國家內(nèi)要發(fā)生的費用。當所有的員工被雇傭時，他們需要簽署公司的行為準則。此外，公司對所有員工提供年度道德培訓并且要求每名員工都是服務經(jīng)營目標，遵守道德標準。公司為員工向管理層匯報發(fā)現(xiàn)的問題提供了一個匿名的舉報熱線，朱莉認為她工作的公司是一個有道德文化的組織司。確定薩班斯-奧克斯利法案406條款與黑澤爾頓制造公司案例有關的一個要求（）。