篩選結(jié)果 共找出910題

Verla Industries公司正在考慮如下兩種選擇。兩種選擇均在下一年的1月1日生效。選擇一：購(gòu)買新的研磨機(jī)機(jī)器成本為$1 000 000，使用壽命為5年。在使用壽命內(nèi)，預(yù)計(jì)每年由于節(jié)省人力成本而形成的稅前現(xiàn)金流為$100 000。出于財(cái)務(wù)報(bào)告和稅務(wù)報(bào)告的目的，使用直線法計(jì)提折舊。作為購(gòu)買新機(jī)器的獎(jiǎng)勵(lì)，Verla公司將用已全部計(jì)提折舊的舊機(jī)器換取$50 000的抵換額。選擇二：將研磨工作外包Verla公司可將研磨工作外包給LM公司，5年中每年的成本為$200 000。若公司選擇外包，則公司會(huì)廢棄現(xiàn)已折舊完畢的機(jī)器。Verla公司的有效所得稅稅率為40%，加權(quán)平均資本成本為10%。則將研磨工作外包的凈現(xiàn)值為（）。

  • A

    $303 280的凈現(xiàn)金流出

  • B

    $404 920的凈現(xiàn)金流出

  • C

    $454 920的凈現(xiàn)金流出

  • D

    $758 200的凈現(xiàn)金流出

在什么情況下，一個(gè)IMA成員允許向該組織外的人披露保密信息（）。

  • A

    有一個(gè)道德沖突，并且直接主管人員拒絕采取行動(dòng)

  • B

    有一個(gè)道德沖突，并且組織拒絕采取行動(dòng)

  • C

    IMA成員退出和不再有保密義務(wù)

  • D

    有法律義務(wù)披露信息

國(guó)外腐敗行為法案作為美國(guó)立法，限制美國(guó)公司（）。

  • A

    進(jìn)行“腐敗”付款給外國(guó)官員，來(lái)達(dá)到獲取或保留業(yè)務(wù)的目的

  • B

    出口到不符合美國(guó)人權(quán)法規(guī)的國(guó)家

  • C

    銷售產(chǎn)品以獲得腐敗、不道德或非法收益的目的

  • D

    在海外市場(chǎng)制造產(chǎn)品，不需遵守在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)的安全和環(huán)境法規(guī)

某會(huì)計(jì)師在其公司中發(fā)現(xiàn)了不道德行為，因害怕打擊報(bào)復(fù)而未采取任何行動(dòng),他違反了職業(yè)道德行為準(zhǔn)則，除了（）。

  • A

    禁止參與可能影響正確履行職責(zé)的行為

  • B

    禁止使用機(jī)密信息來(lái)獲取不道德或違法優(yōu)勢(shì)

  • C

    公平客觀地傳遞信息

  • D

    披露在合理的預(yù)期不可能影響目標(biāo)用戶的所有相關(guān)信息

管理會(huì)計(jì)人員向上級(jí)報(bào)告違背職業(yè)道德的情況，在什么情況下直接向?qū)徲?jì)委員會(huì)或董事會(huì)報(bào)告（）。

  • A

    他的上級(jí)是首席財(cái)務(wù)官或是首席執(zhí)行官

  • B

    他的上級(jí)違反了法律

  • C

    他的上級(jí)是首席運(yùn)營(yíng)官

  • D

    他的上級(jí)讓他不要告訴別人

一個(gè)弊端揭發(fā)機(jī)制或道德熱線，可以幫助保持一個(gè)組織的道德文化。下列哪項(xiàng)不是弊端揭發(fā)機(jī)制或道德熱線的好處（）

  • A

    弊端揭發(fā)機(jī)制或道德熱線有能力收集、分析并總結(jié)目前和潛在的道德問(wèn)題

  • B

    舉報(bào)熱線可以幫助發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)的欺詐

  • C

    舉報(bào)熱線被認(rèn)為是一個(gè)揭秘線路

  • D

    舉報(bào)熱線可以為舉報(bào)違反道德行為提供一個(gè)保密的方式

以下符合海外貪腐防治法案，除了（）。

  • A

    加快合同審批，支付催辦費(fèi)。

  • B

    公司打算準(zhǔn)備一項(xiàng)支出專門用于賄賂外國(guó)政府的，但還沒有給這些外國(guó)官員

  • C

    給外國(guó)官員家屬安排住宿，送小禮物

  • D

    支付國(guó)際會(huì)議的餐點(diǎn)和茶水費(fèi)

貝里克企業(yè)的財(cái)務(wù)主管是推薦投資項(xiàng)目給當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)專業(yè)人士的關(guān)鍵決策者，經(jīng)常在假期收到禮物。在考慮是否接受這些禮物時(shí)，該主管應(yīng)該參考IMA的職業(yè)道德實(shí)踐聲明中的哪項(xiàng)內(nèi)容（）。

  • A

    私密性

  • B

    誠(chéng)信

  • C

    勝任能力

  • D

    信譽(yù)

下列哪項(xiàng)違反了職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)中的不得從事?lián)p害職業(yè)道德聲譽(yù)的行為（）。

  • A

    能力

  • B

    機(jī)密性

  • C

    信譽(yù)

  • D

    誠(chéng)實(shí)

IMA管理會(huì)計(jì)聲明中“價(jià)值觀和道德觀：從接受到實(shí)踐”表明持續(xù)的培訓(xùn)應(yīng)包括下列所有內(nèi)容，除了（）。

  • A

    道德如何影響具體的工作和流程

  • B

    要求每個(gè)員工簽署行為準(zhǔn)則

  • C

    當(dāng)一個(gè)道德問(wèn)題確定時(shí)，該采取什么行動(dòng)

  • D

    違反道德準(zhǔn)則被證實(shí)時(shí)的懲罰