篩選結(jié)果 共找出76

Lee制造公司使用標(biāo)準(zhǔn)成本核算體系,按照直接人工工時(shí)數(shù)分?jǐn)傊圃熨M(fèi)用。五月公司生產(chǎn)預(yù)算中計(jì)劃生產(chǎn)5 000單位產(chǎn)品,耗費(fèi)10 000直接人工工時(shí),每人工工時(shí)$15,變動(dòng)制造費(fèi)用$30 000,固定制造費(fèi)用$80 000。實(shí)際情況是,五月共生產(chǎn)6 000單位產(chǎn)品,導(dǎo)致$1 500不利的直接人工效率差異?;谏鲜鲂畔?,五月份實(shí)際使用的直接人工工時(shí)數(shù)是(   )。

  • A

    9 900小時(shí)

  • B

    10 100小時(shí)

  • C

    11 900小時(shí)

  • D

    12 100小時(shí)

以下是St.Charles企業(yè)某會(huì)計(jì)期間的信息。靜態(tài)預(yù)算實(shí)際情況銷售量82000$75,000單位售價(jià)$15.00$15.00單位變動(dòng)成本9.009.25固定成本280000285000某助理職員將預(yù)算與實(shí)際數(shù)對(duì)比,計(jì)算得出$65 750不利的營業(yè)利潤差異,進(jìn)而得出企業(yè)績效未實(shí)現(xiàn)預(yù)期的結(jié)論。下列選項(xiàng)中對(duì)這一初步結(jié)論的最優(yōu)評(píng)價(jià)的是(   )。

  • A

    結(jié)論和差異計(jì)算都是正確的

  • B

    結(jié)論不正確,但差異計(jì)算正確

  • C

    結(jié)論正確,差異計(jì)算也正確

  • D

    結(jié)論和差異計(jì)算都不正確

某公司分離出原材料價(jià)格差異作為評(píng)估經(jīng)理責(zé)任的初步信息。當(dāng)年材料使用預(yù)算的計(jì)算過程如下。15 000單位完工產(chǎn)品×每單位3磅用料×每磅$2.00=$900 000,當(dāng)年的實(shí)際使用情況如下。生產(chǎn)完工產(chǎn)品160 000單位,采購原材料500 000磅,使用原材料490 000磅,每磅成本$2.02,當(dāng)年原材料價(jià)格差異為(   )。

  • A

    $9 600不利差異

  • B

    $9 800不利差異

  • C

    $10 000不利差異

  • D

    $20 000不利差異

Morrison公司的塑料業(yè)務(wù)部門是一個(gè)利潤中心,該部門既向外部客戶出售產(chǎn)品也向內(nèi)部其他利潤中心出售產(chǎn)品。下列(   )解釋了塑料業(yè)務(wù)部門以低于市場基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)移價(jià)格向內(nèi)部其他利潤中心出售產(chǎn)品是合理的。

  • A

    購買部門擁有過剩生產(chǎn)能力

  • B

    銷售部門以全部生產(chǎn)能力運(yùn)營

  • C

    日常銷售傭金和賬款收回成本將被忽略

  • D

    按照部門營業(yè)利潤評(píng)價(jià)利潤中心經(jīng)理

某公司存在有利的直接人工價(jià)格差異。該差異導(dǎo)致的最需要公司關(guān)注的事項(xiàng)是(   )。

  • A

    導(dǎo)致有利差異的環(huán)境不可持續(xù)

  • B

    生產(chǎn)經(jīng)理未能有效使用人力資源

  • C

    產(chǎn)生有利差異可能導(dǎo)致價(jià)值鏈上其他方面的重大不利差異

  • D

    實(shí)際產(chǎn)量低于預(yù)算產(chǎn)量

關(guān)于公司轉(zhuǎn)移品定價(jià)政策,雙重定價(jià)安排的優(yōu)勢是(   )。

  • A

    為供給部門提供控制成本的動(dòng)力

  • B

    將供給部門置于市場定價(jià)規(guī)則當(dāng)中

  • C

    促進(jìn)公司的供給部門和購買部門之間實(shí)現(xiàn)目標(biāo)一致

  • D

    當(dāng)購買部門和供給部門處于不同的納稅區(qū)域時(shí),簡化二者的稅收核算

Manhattan公司有幾個(gè)分部,它們是作為分權(quán)化的利潤中心運(yùn)營的。UT-371電路板在市場上很受歡迎,可以用在很多電子產(chǎn)品上,目前公司的制造分部擁有該電路板5000件的過剩產(chǎn)能,關(guān)于此電路板資料如下:市價(jià)$48,對(duì)外銷售發(fā)生的變動(dòng)銷售/分銷成本$5,變動(dòng)制造成本$21,固定制造成本$10。公司的電子裝配分部想要采購4500件該種電路板,可以從內(nèi)部購買,或者從市場上以$46的價(jià)格購得類似的產(chǎn)品;裝配分部的管理層認(rèn)為既然兩個(gè)分部都隸屬于同一家公司,覺得如果從內(nèi)部購買,在價(jià)格上會(huì)有一定的妥協(xié)。請(qǐng)問確定制造分部向組裝分部提供此電路板的最終價(jià)格的最好方法是(   )。

  • A

    如果制造分部沒有過剩產(chǎn)能,價(jià)格會(huì)是什么樣子,就把此價(jià)格設(shè)定為轉(zhuǎn)移價(jià)格

  • B

    由制造分部和組裝分部的管理層協(xié)商制定此價(jià)格

  • C

    由仲裁委員會(huì)制定此價(jià)格

  • D

    由高級(jí)管理層制定此價(jià)格

Kern制造公司擁有多個(gè)部門,將部門利潤用作績效評(píng)價(jià)。鑒于部門銷售額包括轉(zhuǎn)讓給公司其他部門的情況,Kern公司將內(nèi)部銷售價(jià)確定為成本加成10%。Red部門需要從Green部門購買10 000單位產(chǎn)品。Green部門按照成本溢價(jià)60%對(duì)外出售該產(chǎn)品。公司政策將鼓勵(lì)Green部門(   )。

  • A

    向Red部門轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品,因?yàn)樗谐杀疽褟浹a(bǔ),同時(shí)獲得10%的部門收益

  • B

    拒絕出售給Red部門,因?yàn)閮?nèi)部銷售不能提供與外部銷售相同的溢價(jià)

  • C

    同意出售給Red部門,即使Green部門滿負(fù)荷運(yùn)營,內(nèi)部出售也能彌補(bǔ)固定成本

  • D

    只要Green部門不減少任何對(duì)外銷售,可以轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品給Red部門

Highlight公司使用標(biāo)準(zhǔn)成本核算體系,按照直接人工工時(shí)數(shù)分?jǐn)傊圃熨M(fèi)用。假如,公司最近報(bào)告存在有利的直接人工效率差異,那么公司(   )。

  • A

    存在有利的變動(dòng)制造費(fèi)用開支差異

  • B

    存在有利的變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異

  • C

    存在不利的固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異

  • D

    存在不利的直接人工工資率差異

Douglas公司年初正準(zhǔn)備如下直接材料月度預(yù)算。生產(chǎn)和銷售數(shù)量10 000,15 000。直接材料成本$15 000,$22 500。月末,公司記錄顯示共生產(chǎn)并銷售了12 000單位產(chǎn)品,消耗$20 000直接材料。那么,直接材料差異是(   )。

  • A

    $2 000有利差異

  • B

    $2 000不利差異

  • C

    $5 000有利差異

  • D

    $5 000不利差異