快速查題-會計初級職稱試題

勞動仲裁機構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會，其依法按照行政區(qū)劃設(shè)立。（　?。?/span>

只有企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會可受理勞動爭議的調(diào)解。（　?。?/span>

基本養(yǎng)老保險是我國社會保險體系中最重要、實施最廣泛的一項制度，覆蓋了我國所有單位和人員。(　　)

楊某工作已滿18年，2018年7月1日調(diào)到甲公司工作，提出補休年休假的申請，則楊某可以享受的年休假是10天。（?。?/span>

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位可在提前30日通知勞動者后，解除勞動合同。(　　)

用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。（ ）

勞動合同的主要內(nèi)容中醫(yī)療期是勞動合同的約定條款。(　　)

競業(yè)限制條款適用范圍僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員，對其他人沒有約束力。(　　)

工資的支付如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延在節(jié)后第一個工作日支付。(　　)

醫(yī)療期是指企業(yè)職工因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。（　?。?/span>