下列不屬于商業(yè)銀行內(nèi)部控制保障體系構(gòu)成要素的是( )。
授權(quán)管理
信息系統(tǒng)控制
業(yè)務(wù)連續(xù)性管理
報告機制
內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)堅持風(fēng)險為本、審慎經(jīng)營的理念,設(shè)立機構(gòu)或開辦業(yè)務(wù)均應(yīng)堅持內(nèi)控優(yōu)先,這體現(xiàn)了內(nèi)部控制的( )原則。
有效性原則
制衡性原則
審慎性原則
相匹配原則
下列不屬于商業(yè)銀行公司治理制衡機制的是( )。
履職要求
職責(zé)邊界
激勵約束
組織架構(gòu)
( ),內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)與管理模式、業(yè)務(wù)規(guī)模、產(chǎn)品復(fù)雜程度、風(fēng)險狀況等相適應(yīng),并根據(jù)情況變化及時進行調(diào)整。
全覆蓋原則
制衡性原則
審慎性原則
相匹配原則
( )是指使商業(yè)銀行的經(jīng)營活動與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致。
合規(guī)
合規(guī)風(fēng)險
合規(guī)管理
法律風(fēng)險
( )是指銀行有效識別和監(jiān)控合規(guī)風(fēng)險,主動預(yù)防違規(guī)行為發(fā)生的動態(tài)過程。
合規(guī)
合規(guī)風(fēng)險
合規(guī)管理
法律風(fēng)險
從( )劃分,商業(yè)銀行的組織架構(gòu)可劃分為以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu),以業(yè)務(wù)線管理為主的事業(yè)部制組織架構(gòu)和矩陣型組織架構(gòu);
企業(yè)法人角度
內(nèi)部管理模式
管理會計角度
外部管理模式
下列不屬于商業(yè)銀行合規(guī)管理體系基本要素的是( )。[2015年5月真題]
合規(guī)管理部門
銀行盈利目標(biāo)
合規(guī)風(fēng)險管理計劃
合規(guī)政策
( ),即內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)在治理結(jié)構(gòu)、機構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、業(yè)務(wù)流程等方面形成相互制約、相互監(jiān)督的機制。
全覆蓋原則
制衡性原則
審慎性原則
相匹配原則
商業(yè)銀行內(nèi)部控制措施包括( )。
風(fēng)險識別
崗位設(shè)置
員工管理
投訴處理
外包管理