領導者法律素質(zhì)的基本要求主要包括()
獲得法律學位
熟練掌握相關的法律知識
具有強烈的法治意識
依法領導,注重職務守法
具有基本的民主技能
領導者具有正確的法治意識,需要做到()
掌握專業(yè)法律知識
強化憲政意識
樹立法律至上的觀念
強化公仆的服務意識
注重職務守法
領導的溝通能力主要表現(xiàn)在善于傾聽和反饋意見,善于表達和傳遞信息,善于動員和組織群眾,善于說服和引導輿論,此外,還包括()
善于概況和總結要點
善于利用和駕馭會議
善于控制和調(diào)節(jié)情緒
善于處理談判事項
善于優(yōu)化資源配置
在一個領導集體中,領導成員的知識素質(zhì)主要包括()
管理型
技術型
業(yè)務型
綜合型
專業(yè)型
合理的領導集體素質(zhì)結構應包括()
梯次的年齡結構
矩陣式領導結構
協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結構
合理的知識結構
互補的能力結構
根據(jù)領導系統(tǒng)中各部門職責權限的性質(zhì)和范圍,可以把領導體制分為()
完整制
分離制
層級制
職能制
委員會制
簡述影響領導層次和領導幅度之間關系的因素。
領導者使自己變得高尚起來的根源是()
知人善任能力
創(chuàng)新能力
高度的責任感
勤政盡職
領導者及時發(fā)現(xiàn)新問題、善于提出新思想、敢于采用新方法、有效解決新問題的能力是指()
決策能力
激勵能力
危機管理能力
創(chuàng)新能力
在領導活動中居于特殊的重要地政質(zhì)位,是領導者自我約束、自我教育、自我管理的內(nèi)在手段,是領導者影響力的主要源泉的是()
知識素質(zhì)
能力素質(zhì)
身心素質(zhì)
道德素質(zhì)
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