改革開放前我國行政職能模式的主要特征有
片面強調(diào)經(jīng)濟職能
片面強調(diào)政治職能
宏觀間接管理
微觀直接管理
集中計劃管理
強勢政府時期,政府經(jīng)濟職能的增強主要表現(xiàn)在
強調(diào)自由競爭
強化社會管理職能
加強對企業(yè)的規(guī)范和管制
興辦國有企業(yè)
加強對市場的宏觀調(diào)控
改革開放前,我國“全能主義”職能模式的主要弊端有
個人合法權益不足
容易造成政府機構膨脹
資源配置效率低下
企業(yè)和社會缺乏動力機制
容易產(chǎn)生腐敗
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