從1988年開始,我國政府機構(gòu)改革確立的新思路是()
以提高行政效率為中心
以經(jīng)濟建設為中心
以轉(zhuǎn)變政府職能為中心
以制度創(chuàng)新為中心
為使編制管理工作規(guī)范化,必須做到()
程序化
靈活化
民主化
制度化
標準化
行政組織編制設計程序包括的幾個階段是()
發(fā)現(xiàn)問題,確定目標
擬制方案,分析選優(yōu)
試行實施,反饋調(diào)整
調(diào)查研究,明確方向
依法呈報,核定實施
行政組織編制設計的基本原則包括()
職能決定原則
職位設置原則
協(xié)調(diào)平衡原則
動態(tài)調(diào)整原則
經(jīng)濟原則
使用專項編制的有()
檢察院
法院
公安部
司法部
抗震救災指揮部
簡述行政組織編制總體設計的依據(jù)。
行政組織編制管理的意義。
行政編制管理的方法。
? 2021 北京職尚教育科技有限公司 京ICP備15007909號 京ICP證150777號 新東方教育科技集團有限公司