貿(mào)易技術(shù)壁壘是指由于各國起草、采用、實(shí)施的不同( )引起的。
技術(shù)法規(guī)
標(biāo)準(zhǔn)
合格評定程序
政治制度
法律法規(guī)
卓越績效評價準(zhǔn)則框架中,( )連接兩個三角的鏈條,代表PDCA不斷提升組織的整體經(jīng)營績效。
領(lǐng)導(dǎo)
測量
分析
改進(jìn)
以下描述中屬于八項(xiàng)基本原則的是( )。
質(zhì)量永遠(yuǎn)是第一重要的
以顧客為關(guān)注的焦點(diǎn)
全員參與
與供方互利的關(guān)系
關(guān)于過程的方法下列說法正確的是( )。
過程的方法就是系統(tǒng)的識別組織所使用的過程就可以了
系統(tǒng)的識別和管理組織所應(yīng)用的過程,特別是這些過程之間的相互關(guān)系,稱為過程的方法
IS0 9000族標(biāo)準(zhǔn)表述的以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理模式
一個過程也可能包括多個分過程或子過程
一個過程就是只有一個過程
質(zhì)量管理的活動包括( )。
質(zhì)量策劃
質(zhì)量控制
質(zhì)量認(rèn)證
質(zhì)量保證
質(zhì)量改進(jìn)
下列管理原則屬于質(zhì)量管理八項(xiàng)原則的有( )。
質(zhì)量控制
過程方法
持續(xù)改進(jìn)
顧客滿意度調(diào)查
與供方互利的關(guān)系
顧客滿意度測評,需要明確測量的指標(biāo),其中很重要的是“績效指標(biāo)”。下列關(guān)于“績效指標(biāo)”陳述正確的是( )。
績效指標(biāo)是指質(zhì)量優(yōu)、供貨及時、技術(shù)服務(wù)配套、價格適中的積極因素
績效指標(biāo)是指質(zhì)量優(yōu)、供貨及時、技術(shù)服務(wù)配套、價格適中的積極因素或消極因素
顧客的需求和期望可以歸納為一系列績效指標(biāo)
績效指標(biāo)因企業(yè)或行業(yè)不同、產(chǎn)品或服務(wù)相異而有所不同
TBT 協(xié)議條款明確規(guī)定,各成員應(yīng)保證在技術(shù)法規(guī)方面給予來自任一成員境內(nèi)產(chǎn)品 ( )的待遇。
不低于來自其他國家的同類產(chǎn)品
低于來自某些國家生產(chǎn)的同類產(chǎn)品
高于來自任一國家生產(chǎn)的同類產(chǎn)品
不低于本國生產(chǎn)的同類產(chǎn)品
GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》和GB/Z19579《卓越績效評價準(zhǔn)則實(shí)施指南》制定的目的在于( )。
評定國家質(zhì)量獎企業(yè)
引導(dǎo)組織追求卓越績效,提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量,增強(qiáng)競爭優(yōu)勢
要求企業(yè)規(guī)范和夯實(shí)其基礎(chǔ)管理,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量
獲得國際承認(rèn)
廣大消費(fèi)都認(rèn)可
所謂相關(guān)方是指“與組織的業(yè)績或成就有利益關(guān)系的個人或團(tuán)體”,因此,就質(zhì)量管理而言,組織的相關(guān)方除了顧客(內(nèi)部員工和外部消費(fèi)者)以外,還包括:( )。
組織的所有者
所有的銀行
供方
一般社會團(tuán)體
有借貸關(guān)系的銀行