小王任某縣高二的英語教師.在職期間通過了研究生入學考試.而該校的領(lǐng)導以學校缺英語老師等理由拒絕該教師參加在職就讀,小王可以向( ?。┎块T提出申訴。
- A
該地縣教育局
- B
當?shù)乜h政府
- C
本市、地區(qū)教育局
- D
當?shù)厥姓?/span>
小王任某縣高二的英語教師.在職期間通過了研究生入學考試.而該校的領(lǐng)導以學校缺英語老師等理由拒絕該教師參加在職就讀,小王可以向( ?。┎块T提出申訴。
該地縣教育局
當?shù)乜h政府
本市、地區(qū)教育局
當?shù)厥姓?/span>
《教師法》三十九條提出:教師對學校或者其他教育機構(gòu)侵犯其合法權(quán)益的,或者對學校或者其他教育機構(gòu)作出的處理不服的,可以向教育行政部門提出申訴,教育行政部門應(yīng)當在接到申訴的三十日內(nèi),作出處理。
多做幾道
老師穿了一套新衣服,課前一進班級,所有學生的眼光就歘歘老師。有幾個淘氣的男同學就湊在一起,用調(diào)侃的語調(diào)大聲喊道:“老師,我愛你。”下列處理方式,最恰當?shù)囊豁検牵ā 。?/p>
露出羞澀的神情
嚴厲地批評他們
微笑著說:“我告訴大家一個秘密,我也愛你們?!?/span>
不予理睬,開始上課
( ? ? ? )提出了教師成長公式:經(jīng)驗+反思=成長。
布魯納
波斯納
布魯巴奇
科頓
( ?)是全體教育工作者的基本信念。
以人為本
發(fā)展素質(zhì)
提高能力
實現(xiàn)自我價值
依據(jù)育人為本的理念,教師的下列做法中,不正確的是(???)。
培養(yǎng)學生特長
發(fā)展學生潛能
尊重學生個性
私拆學生信件
教師勞動手段的特殊性,決定了教師勞動具有( ?。┑奶攸c。
創(chuàng)造性
長期性
復雜性
示范性
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