題目

關(guān)于員工持股說法正確的是( ? ?)。

  • A

    同股同權(quán)同利

  • B

    所有員工必須購買

  • C

    認(rèn)購股份數(shù)量要有上下限限制

  • D

    參與人員要與企業(yè)有長期穩(wěn)定勞動關(guān)系 ?

  • E

    員工總股金至少要占總股金的50%

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A,C,D

P479-484，員工持股計(jì)劃的原則：1、廣泛參與原則。即要求公司員工廣泛參與，至少要求70%的員工參與E不選。2、有限原則。即限制每個員工所的股票的數(shù)量C應(yīng)選。3、按勞分配原則。凡付出勞動的員工就應(yīng)該獲得收入，如同投入資本，就能獲得利潤一樣。企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點(diǎn)：1、內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承或贈送。當(dāng)員工要脫離企業(yè)，其所持有的股份必須由企業(yè)購回，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份D應(yīng)選。2、內(nèi)部員工持股自愿原則B不選。3、內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利A應(yīng)選，堅(jiān)持“風(fēng)險共擔(dān)、利益共享”的原則。


多做幾道

( ? ?)屬于優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品競爭策略。

  • A

    某公司通過促銷模式擴(kuò)大市場占有率

  • B

    某公司使客戶以更低的價格享受更好的服務(wù)

  • C

    某公司按照未來的市場需要設(shè)計(jì)出一批概念性產(chǎn)品

  • D

    某公司使用了更好的原料，使產(chǎn)品的使用磨損率大大下降

  • E

    某公司研發(fā)的新一代圖形加速器的運(yùn)轉(zhuǎn)速度超過競爭對手

按內(nèi)涵的大小，勝任特征可以分為（）。

  • A

    行業(yè)通用勝任特征

  • B

    標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征

  • C

    行業(yè)技術(shù)勝任特征

  • D

    特殊技術(shù)勝任特征

  • E

    元勝任特征

采用何種類型的模型，模型中的行為描述的具體程度如何確定，取決于（ ? ?）。

  • A

    預(yù)定模型的用途

  • B

    建模成本預(yù)算

  • C

    掌握信息量的大小

  • D

    組織的其他實(shí)際情況

  • E

    構(gòu)建者的偏好

戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于( ? ?)。

  • A

    一般系統(tǒng)理論 ? ?

  • B

    行為角色理論 ? ?

  • C

    人力資源理論

  • D

    交易成本理論 ? ?

  • E

    資源基礎(chǔ)理論

資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為，人力資源管理會對( ? ?)產(chǎn)生巨大影響。

  • A

    物質(zhì)資源 ? ?

  • B

    組織資源 ? ?

  • C

    財(cái)務(wù)資源

  • D

    設(shè)備資源 ? ?

  • E

    人力資源

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