人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法不包括( ? ?)。
- A
趨勢(shì)外推法 ? ?
- B
經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法 ? ?
- C
回歸分析法
- D
馬爾可夫分析法
人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法不包括( ? ?)。
趨勢(shì)外推法 ? ?
經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法 ? ?
回歸分析法
馬爾可夫分析法
P66~71,人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法包括:轉(zhuǎn)換比率法、人員比率法、趨勢(shì)外推法、回歸分析法、經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法、灰色預(yù)測(cè)模型法、生產(chǎn)模型法、馬爾可夫分析法、定員定額分析法、計(jì)算機(jī)模擬法。
多做幾道
實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( ? ?)的問題。
是什么
怎么樣
應(yīng)該是什么
本質(zhì)
勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度( ? ?)程度的指標(biāo)。
人口密度
社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度
人口參與社會(huì)勞動(dòng)
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比,判斷正確的是( ? ?)。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供給缺乏彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題