題目

勞動定額法屬于( )績效考評方法

  • A

    品質(zhì)導(dǎo)向型

  • B

    結(jié)果導(dǎo)向型

  • C

    行為導(dǎo)向型

  • D

    綜合型

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P359倒數(shù)第一段 

結(jié)果導(dǎo)向型的績效考評方法,主要有目標(biāo)管理法、績效標(biāo)準(zhǔn)法、短文法、直接指標(biāo)法、成績記錄法和勞動定額法。


多做幾道

實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身( ? ?)的問題。

  • A

    是什么

  • B

    怎么樣

  • C

    應(yīng)該是什么

  • D

    本質(zhì)

勞動力參與率是衡量、測度( ? ?)程度的指標(biāo)。

  • A

    人口密度

  • B

    社會勞動強(qiáng)度

  • C

    人口參與社會勞動

  • D

    參加工作人口比例

供給富有彈性表示為( ? ?)。

  • A

    Es<0

  • B

    Es>0

  • C

    Es<1

  • D

    Es>1

對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是( ? ?)。

  • A

    Es>1

  • B

    Es<1

  • C

    Es>2

  • D

    Es

供給缺乏彈性表示為( ? ?)。

  • A

    Es<0

  • B

    Es>2

  • C

    Es<1

  • D

    Es>1

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